长江云报道 把国企党建工作写入公司章程，重大问题经党委前置讨论再作决策。省国资委今天举行的2016年度归口管理企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议，强调进一步落实党组织在国企公司法人治理结构中的法定地位，通过修改议事规则等手段明确党组织发挥作用的途径方式，着力推动国企党建与改革发展同频共振。

述职评议会上，中南工程咨询设计集团党委书记、总经理张云透露，去年已将党的建设纳入公司章程，并将基层党建考评指标在绩效考评中的权重定为5%。当年，5名子公司领导人员因履职不力被免职或降职，部分领导人员被扣减薪酬：“我们这个考核里边总分是100分嘛，5分是党建的任务，掉一分那直接跟绩效挂钩的。党建工作是为了保障企业的改革发展，结合这个考核，我们有5个同志在党建工作和经营业绩两个融合上做得不好，我们考核完了以后就进行了组织处理，其中有一个单位是两个一把手同时免职。”

落实党建责任，成为推动国企改革发展的强大推动力。张云告诉记者，在经济下行压力持续加大的背景下，咨询设计行业近几年并不景气：“这两三年全行业下滑20%到30%的情况下，我们一直保持增长。一个是求改革，一个是加强党建，结合以后促进企业的发展。”

据了解，今年我省将在国有企业中扎实推进党建工作要求进公司章程，明确党组织的法定地位，确保国企改革健康推进。省国资委党建工作处处长余景春：“国企党建就是要克服‘两张皮’现象，把党的领导与公司治理结构相融合，党组织活动要紧紧围绕生产经营和服务职能来开展。”

下一步，省国资委党委将会同省委组织部区别企业类型，分别提出公司章程修改指导文本或推荐参考范本。要求各企业对照章程修改指导文本，5月底以前完成集团层面的章程修订工作，并全面启动全资、独资和控股的二、三级公司章程修订工作，履行好法定程序，通过章程明确党组织在国有企业中的领导核心和政治核心地位。上市公司、合资公司和参股公司党组织也要对照参考范本开展修订，把党建工作基本要求写入公司章程。

余景春透露，还将同步推进修改国企党委议事规则，完善“三重一大”决策机制，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序：“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经过党委会集体讨论研究，这都要落实为前置程序。”

（湖北广电融媒体记者 杨晓 通讯员 陈颖 责任编辑 殷竟成）