从22日召开的全省国有企业党的建设工作会获悉，规模较大的国有企业都要配备抓党建工作的专职副书记。

在制度设计上，要求把党建工作要求写入公司章程。按照“四个同步”“四个对接”要求，要将党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制，进一步明确国有企业党组织的法定地位和制度保障。

在组织架构上，要求加快完善“双向进入、交叉任职”领导体制。全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理兼任党委副书记，规模较大的国有企业都要配备抓党建工作的专职副书记，纪委书记原则上不兼任其他职务、不分管其他工作，要求尽快调整配备到位。

在决策程序上，要求把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。国有企业党组织是公司治理结构的领导核心和政治核心，企业重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。

（责任编辑 何潜彬）