今天（7月14日），湖北省印发《关于加快完善生育支持政策体系 更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》，从降低生育养育教育成本、提高青年发展和优生优育服务水平等方面，共提出30条具体措施。

根据政策，在湖北，依法登记结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，婚假延长到15天，甜蜜时光更充裕。

生娃福利也升级了。灵活就业人员、农民工等群体，也能享受生育医疗保障了，参保的男职工未就业配偶可享受同等生育医疗待遇；产前检查费报销上限提高到1000元，住院分娩费用从定额报销改为按医保比例报销，更公平合理；分娩镇痛、辅助生殖项目也纳入医保支付，减轻生育负担；生育津贴直接打到女职工个人账户，并且“即申即办”。

职工权益保障更到位。除了婚假延长，产假、护理假、育儿假等都将全面落实。政策还鼓励单位提供“妈妈岗”、弹性工作、居家办公等灵活方式，方便职工带娃。同时，严禁因女职工怀孕、生育、哺乳降薪或解雇，为职场妈妈撑腰！

托育教育更贴心。到2027年，全省托位将超过30万个，其中六成是普惠型。托育点将遍布社区里、单位旁，5-10分钟就能送到。困难家庭还能享受托育费减免。带娃不再“拴住一人”。到2027年，公办幼儿园占比将超60%，投入更大，让更多孩子上好园、少花钱。同时，优质高中招生指标将更多分配到各初中，尤其向农村学校倾斜。家里有多个孩子的，还能“长幼随学”，老大在哪读，老二老三跟着上，接送不用两头跑！

（长江云新闻记者 裴蕾）