18日上午，“百县进百校联万企”专场招聘会在湖北理工学院拉开帷幕。212家优质企业带来4082个岗位，通过AI智能与直播带岗等创新方式，为高校毕业生搭建起高效便捷的就业平台，推动区域人才引进与产业发展深度融合。 

招聘会现场，“数字化就业赋能专区”成为一大亮点。依托AI智能技术，专区为毕业生提供简历优化、模拟面试等一站式服务。毕业生只需在智能平台上输入个人信息，即可快速生成个性化简历，系统还能对简历进行智能分析，指出存在的问题并提供修改建议。同时，毕业生还可参与AI面试模拟训练，提前熟悉面试流程，提升求职竞争力。一位与劲牌公司达成求职意向的学生表示：“AI能发现我简历中的问题并进行修改，效果非常好。以前我不知道怎么优化简历，现在利用AI技术，能更好地展现我的求职竞争力。” 

除了AI智能服务，“直播带岗”也成为招聘会的一大特色。企业通过“云端探企+岗位直推”模式，带领未到场的应届生“云逛”企业，实时展示企业环境、生产流程和岗位要求，并在线解答学生的疑问。毕业生可以通过直播平台与企业进行实时互动，远程投递简历，真正实现了“线上招聘不打烊，岗位服务不断线”。 

“通过引入直播及AI这些学生易于接受的方式，能够让学生更好地了解行业、企业和岗位，展示自身形象和能力，从而精准促进学生与用人单位的对接。”湖北理工学院招生与就业工作处副处长董永辉表示。

据了解，此次招聘会由黄石市下陆区人民政府与湖北理工学院联合举办，提供的岗位广泛覆盖智能制造、新能源、生物医药、现代食品、金融、教育培训及现代服务业等七大领域，充分满足不同专业毕业生的职业发展需求。

“百校联动的招聘模式让企业与学生有了面对面交流的机会，节省了招聘成本和时间。”黄石市科威自控有限公司办公室主任胡越表示。稳健医疗（天门）有限公司人力资源专员肖逍则称，黄石高校人才综合素质较高，求职态度积极向上，与企业业务契合度高，此次招聘会已有20人左右与公司达成初步求职意向。

黄石市下陆区公共就业和社会保险服务中心主任李飚介绍，当地将为毕业生提供“1311”服务，即一次就业指导、三次就业岗位推荐、一次培训服务和一次创业服务指导，以更高效、精准地落实毕业生高质量就业，助力大学生在黄石更好地求职创业。 

据悉，黄石市下陆区今年已陆续召开15场专项招聘会。未来，当地还将打造人才驿站，为大学生提供政策咨询、岗位推荐、平台对接等一站式就业服务。同时，外地高校毕业生来黄石求职创业，可享受10天免费入住福利。

（长江云新闻记者 黄宁 田思鹏）