一年一度的“金九银十”秋招季又开始了，这几天，湖北不少高校已经开启首批秋季招聘会，助力2025届毕业生早求职、早就业。

在中南财经政法大学举办的招聘会现场，80多家省内外知名企业，提供了超过2500个就业岗位，涉及法律、会计、金融等多个领域，吸引1300多名大学生前来求职。在东风汽车金融有限公司展台前，一个上午就有近200名学生投递了简历。

东风汽车金融有限公司高级人事丁洁：“对于岗位，金融经济财务类的会优先，学生专业能力、软件应用的能力、学术分析的能力我们都会综合去看，希望能够从各个专业里面去选拔一些更加优秀的人才。”

为帮助应届生尽早接触企业，针对性提升就业竞争力。今年，中南财经政法大学提前了一个月举办双选会。记者发现，除了专业能力之外，不少企业对应届生的技能掌握和实践经验都有要求。

中南财经政法大学市场营销专业学生张炜明：“大部分企业还是比较看重岗位和专业的匹配度，需要你比较熟练地运用Excel的函数各种公式，（还有）一些团队沟通合作和协调能力。”

还有一些高校依托优势专业设立专场招聘，中国船舶集团旗下的55家研究所和船海企业组团走进武汉理工大学，提供了4000个岗位。在招聘会现场，学校专门设置了“简历诊断台”，提前为同学们的简历“查体把脉”。

武汉理工大学学生职业生涯规划咨询师魏超：“诊断最多的还是岗位的匹配性，多去了解行业的信息、企业的信息，量化成自己个人简历的时候，才能言之有物，针对性会更强。”

为提前了解就业市场动向，招聘会现场，还有一些没毕业甚至刚入学的新生都来体验、观摩。

武汉理工大学船海与能源动力工程学院2025届毕业生武于哲：“本科我们主要学的是船舶推进系统、船舶柴油机以及人机自动化的一些课程，研究生期间我主要做震动噪声测试以及机械开发，以招聘的这三家企业来说，我做的方向跟他们所要求的方向是契合的。”

武汉理工大学机电工程学院2024级研究生新生李雪竹：“刚才我看见中国船舶研究所也有很多国家级的项目，需要我们能够独立地去开发一个仪器设备，让我们研一的新生找到了奋斗的目标，以后要在传感器性能方面提升，要下足功夫，多去做研究。”

（长江云新闻记者 祝如月 肖雅雯 程德明）