昨天（4月26日），襄阳宜城市首次来到省内“双一流”重点大学举办人才招聘活动。

在华中师范大学体育馆里，医院、学校和紧缺人才引进展位，前来咨询的大学生最多。来自武汉大学临床医学专业的博士生王戈，向宜城中医医院递交了简历。对方开出的条件，让他觉得诚意满满。

武汉大学博士王戈：“博士能不能有课题带团队？”

襄阳宜城市中医医院党委委员李秀芳：“可以。科研这块医院需要高端人才带领着做，我们会大力支持。”

武汉大学博士王戈：“工资待遇是怎么样的？”

襄阳宜城市中医医院党委委员李秀芳：“我们医院会专门拿出特殊政策，达到让你满意。”

武汉大学临床医学博士生王戈：“人才引进力度还是比较大的。女朋友是宜城人，后期可以连带进单位里去，我个人比较追求生活的舒适度，更多的精力投身到家庭。”

根据宜城发布的人才政策，记者算了算，作为博士的王戈如果在宜城就业安家，王戈将享受18万元的生活补贴、1.8万元的住房补贴、免费入住人才公寓等优惠。有编制，待遇好，受重视，这样的组合条件，让很多参会的高学历人才都动了心。招聘会上，271个岗位吸引了超千名武汉大学生投简历，其中硕士以上学历达243人。

华中师范大学历史学院硕士研究生陈远鑫：“这边就业情况不会像武汉‘很卷’，可以说轻松愉快一点，更好的晋升空间。另一方面会给我更多空余时间，让我静下心来学习、进步。”

襄阳宜城市委组织部副部长鞠超：“人才引进之后，‘四大家’领导进行一对一帮带，帮助他们快速成长，为他们解决住房、医疗、子女入学等一系列问题，让他们在宜城安心安业。”

近年来，随着湖北以城镇和产业“双集中”发展为切入点推动新型城镇化，各地市抢人才的脚步也明显加快，不少地方都出台了真金白银的政策，比如荆门给予博士、硕士15万元、6万元人才津贴；宜昌给予博士研究生最高30万元生活补贴等。大学生去三四线城市就业的意愿提升明显。

湖北省人才发展集团副总经理张继华：“这些城市经济实力和就业机会显著提升，‘95后’、‘00后’寻求更加宜居和宽松的工作环境、更低的生活成本，三四线城市正好提供了这样的条件。对社会来说，这种趋势有助推动人才资源均衡分布，促进区域经济的协调发展。”

（长江云新闻记者 李晓雨 程德明 宜城台 通讯员 张瑞哲 姚俊毅）