临近毕业季，大学生就业高峰期即将到来。记者探访发现，近年来，企业的岗位要求越发精细，与之相适应，省内各高校的专业培养也更细分、更前沿，精准对接企业需求，促进毕业生高质量就业。

在中南财经政法大学的这场招聘会上，40多家优质律师事务所和企业带来了200多个工作岗位。现场交流中，招聘方抛出的不少问题都来自真实案例，对细分领域知识和实战经验都有要求。面对“考验”，求职学生从容应对，因为在校期间，他们就选修了“定向”法律课程。

中南财经政法大学研二学生王鹏程：“我选择的是诉讼与非诉（方向），比较偏向于一些辩护技巧，包括一些律师实战。”

中南财经政法大学法律硕士教育中心主任简基松：“既需要大法学的知识，还需要行业性法律知识，实际上到单位上去之后，就可以直接去和相关的企业无缝对接。”

仅仅一个上午，上海一家律师事务所就现场签下三名毕业生，直接入职武汉分公司。

上海星瀚（武汉）律师事务所主任沈大力：“更加看重学生参与具体实践工作，帮助客户提供解决问题的方案，通过实习一段时间，就可以直接转正式的律师助理，节省双方的时间。”

作为国内老牌政法大学，中南财经政法大学每年向社会输送法学类人才超2000人。为了让学生能力精准对接企业所需，从2022年起，学校就紧跟社会热点领域和新兴领域，开设了国际仲裁、数字治理等19个方向的细分课程。近三年来，该校法律硕士就业率均保持在91%以上。

除了在学科内开设更加细分的课程，有些高校也在探索跨学科开设前沿领域课程。武汉科技大学推出了“微专业”人才培养，目前已经开设“大数据技术与应用”“智慧医学”等15个微专业。与过去的辅修课需要3年读满40学分不同，“微专业”一般面向于大二以上学生开设，一年修满15学分就可结业。从去年以来，已经有220多位同学取得证书，受到用人单位的青睐。

武汉科技大学2023届毕业生王云轩：“我本科专业是传统工程，学习了大数据之后，面试官会比较感兴趣微专业（证书）。”

华中师范大学教授郑晓边：“市场除了专业以外，你要有一个很好的‘琴棋书画’的本领，交叉培养使我们学生能够精准增长能力和素养，来满足市场的一些要求。”

今年，湖北将“切实推进就业创业”列入2024年十大民生项目，鼓励各高校开设多学科融合新课程等方式，来提升大学生的就业竞争力。

（长江云新闻记者 汪佳睿 唐清辉）