3月26日，咸宁市召开新闻发布会，会上介绍咸宁市线上线下齐发力，助力企业新春招聘“开门红”工作情况。

2024年“春风行动”专项活动以“春风送岗促就业·精准服务助发展”为主题。截至目前，全市举办“春风行动”招聘会141场，其中线上99场、线下42场，服务各类用人单位4786家次，发布各类就业岗位7.81万个次，帮助企业新招录职工11178人，目前用工需求有效得到满足。

在服务重点群体就业上，咸宁市人社部门持续送政策、送岗位、送培训、送信息。编印《咸宁市就业创业政策服务指南》等资料，提供政策咨询服务，通过上门走访等形式为就业困难群体宣讲相关政策，为就业困难群体提供“一站式”服务。

同时，开展企业用工需求情况调查，收集企业最新招聘岗位信息。以“技能培训面对面”“就业帮扶一对一”为主要工作措施，着重在提高技能水平上下功夫。

通过各类本地媒体与线上平台，大力宣传“春风行动”专项活动以及各类就业创业优惠政策、企业用工信息，吸引外出人员返乡就业创业，让更多的老百姓参与到“春风行动”专项活动中来，营造良好社会氛围。

目前，咸宁企业招工呈现以下几个特点：一是招聘门槛有所降低，包括企业对求职者的年龄、文化程度、技术等级等要求同比去年有所降低。二是薪资待遇有所增长。例如普工为4000-6000元/月、同比增长7%左右，一般技工为5000-7000元/月、技术工程师为7000-10000元/月，同比增长10%左右。三是用工机制有所改善，生产车间环境、住宿生活条件等方面，起到了较好的招人、留人效果。

“ 下一步，我们将充分发挥‘春风行动’的积极作用和品牌效应，将春风行动变成‘四季行动’‘天天行动’，为企业用工牵线搭桥，为群众就业提供优质服务。为加快打造武汉都市圈自然生态公园城市、推进咸宁现代化建设作出新的更大贡献。”咸宁市人社局有关负责人说。

（长江云新闻记者 章珩 通讯员 纪甜一 熊纠）