3月初，湖北多所高校陆续开启了2024届毕业生春季招聘会，吸引众多毕业生和用人单位参加。各高校正积极展开就业辅导，帮助毕业生们抓住“金三银四”的关键时刻。

日日有宣讲 周周有招聘

进入三月，“湖北百校联动”“才聚荆楚”“国聘行动”“百城千校万企”促就业行动等多个招聘活动陆续进行，在各大高校的春季招聘会现场，不仅是2024届应届毕业生，一些大三的学生也在现场提前“取经”，场面一度火爆。不少应届毕业生表示，他们大多因考研、考公、考编而错失了秋招的机会，因此这个春招对他们来说显得格外重要。

△ 武汉轻工大学春季招聘会现场

武汉轻工大学招生与毕业生就业工作处副处长梁晗煜介绍，学校正抢抓这段求职的黄金期、关键期，形成了每天有宣讲会、每周有招聘集市、每月有中大型招聘会的工作模式。湖北工业大学则制定了《2024届毕业生春季招聘系列活动实施方案》，计划3到4月举办20余场校园双选会，并有针对性地邀请300余家用人单位进校进行专场招聘。

△ 高校招聘会现场均设置特色服务专区

记者在各大高校春季招聘会上看到，现场均设置了特色服务版块，包括为毕业生提供简历诊断、面试直通、求职解惑和政策服务等。学生就业服务中心的老师在现场对毕业生的简历优化、面试技巧等问题一对一解答。湖北大学学生发展与就业指导中心办公室主任马菲说，学校还将在开展大规模招聘会的基础上积极推广小而精、小而优的招聘会，确保每个月至少有一场招聘会满足不同专业学生的求职需求。

访企拓岗促就业 校企合作谋发展

“从开学以来，学校领导就在带领相关教师开展访企拓岗活动，与企业就春招工作，人才培养等开展全方位讨论，切实了解企业人才需求，为企业推荐合适人才。”梁晗煜介绍，学校平均每年走访用人单位近200家，每个学院建立以专业为单位的高质量用人单位库，通过专业负责人与一些行业龙头单位对接，定制个性化课程，为学生就业打基础。

△ 学校前往钟祥、仙桃等地考察合作企业

除此之外，学校每年还会带领学生走出去，到用人单位参观、实习实践。在用人单位看来，这是促进毕业生就业过程中非常必要的一个环节。2018年，武汉轻工大学土建学院校企合作实习基地在武汉建工集团揭牌，从此校企双方形成了深层次的校企合作关系。在今年的春季招聘会上，武汉建工集团人力资源招聘负责人薛俊杨告诉记者，企业和学校达成合作后，近几年来到企业就业、实习的生源质量非常不错，企业每年都会抓紧机会到校招聘，线下宣讲会、双选会、招聘会，几乎从不缺席。“我们对学校的生源质量是比较满意的，提供的岗位也比较多。去年秋招我们招聘了四五十个人，五分之一都是轻工大的学生。”

微、活、新！微专业让学生掌握新技能

为了帮助学生提升综合素质，武汉轻工大学推出了微专业学习形式，满足高考未能考入、转专业未能转入的学生修读高分专业的核心专业课程，也有紧跟市场需要的网络与新媒体、宠物营养与疾病防治、智慧农业等热门专业。

△ 武汉轻工大学开设多种微专业

武汉轻工大学教务处副处长张双德介绍，学校从2022年起开设微专业学习形式，与双学位相比，它更加灵活，应用性也更强，学生修满15—20个学分就可以获得微专业证书。目前，有33个微专业达到开班人数，学习微专业的学生人数占全校人数的六分之一左右。“对于学生来说，学习微专业能够让他们满足自己的兴趣爱好，多掌握一项技能，同时也能扩大学生的知识面，提高他们的综合素质。”

△ 智慧农业微专业学生在武汉植物园上户外实践课

学生掌握了专业技能，还要通过实践来验证。几天前，首届全国大学生职业规划大赛湖北省总决赛在湖北大学举办，共吸引了全省130余所高校，80余万名大学生报名参赛。湖北大学学生发展与就业指导中心办公室主任马菲认为，职业规划大赛能够帮助学生系统地梳理、剖析、总结自己的实习实践经历，用具体的实例去支撑和佐证自己的能力，实现和目标职业岗位的契合适配。“各高校都举荐了很多优秀的学生来参赛，教育学生如何早求职、早就业、就好业。”

（长江云新闻记者 王宇 周翔 通讯员 李玲玲 吴珊）