湖北红安经济开发区是省级开发区，园区现有388家企业6800多名女职工。近年来，红安县妇联充分发挥“党建带妇建”优势，探索推进非公企业妇联组织建设，成立开发区妇女工作委员会1家，在女职工占60%以上的企业建立妇委会59个，基本实现非公企业妇联组织与党组织同步建立，园区非公企业妇联组织和妇女工作有效覆盖。 

　　一、多种形式把妇联组织建起来 
　　一是坚持党建带妇建。成立开发区妇女工作委员会，由开发区党工委委员兼任妇工委主任，从非公企业中吸纳3名兼职副主任，负责指导和推进经济开发区妇联组织建设和妇女工作。建立起以县委组织部牵头、县妇联主抓、经济开发区全力配合的非公企业“党建带妇建、妇建促党建”工作机制，明确要求凡是组建了党组织的、妇女人数达到3人以上的非公企业，必须建立妇女组织，确保“党组织建到哪里，妇联组织就建到哪里”，为非公企业妇建工作提供有力的政治保障和组织保障。二是灵活建立妇联组织。根据企业女职工规模、女职工群体特点、女职工分布特点等差异，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式，建立覆盖广泛的妇联组织网络。在白色忆服饰有限公司等一批女职工人数较多的企业单独建立了妇委会；以川东轻纺集团为基地，建立独具行业特点的联合妇委会，指导和服务集团30家非公企业及其女职工；依托佰昌集团党支部建立佰昌集团妇委会，指导集团所属15家电商企业将妇女组织挂靠在集团妇委会，在集团妇委会统一指导下开展妇女工作。三是大力推进网上妇联组织建设。针对非公企业女职工生产经营任务重的实际，在各企业妇委会建立服务妇联干部和妇女群众的各类QQ群、微信群约150个。变8小时妇联为24小时妇联，让妇女群众随时找到娘家。 

　　二、制定履职项目清单把妇联组织亮出来 
　　开展“妇联组织亮牌子、妇联主席亮身份、妇联工作亮作为”活动（简称“三亮”活动）。将“三亮”活动方案在红安妇女网、妇联工作QQ群、微信公众号上公开。创建开发区“妇女之家”，将妇联各项工作制度及时更新上墙，配齐人员、办公设备等软硬件设施。开发区妇工委每年制定工作计划，根据工作内容进行分类、分工、分配给各位委员，将开发区妇联组织网络图、开发区妇工委各位委员履职清单、年度重点工作、每月活动安排等在开发区妇女工作文化墙、创业大厦电子显示屏上公示。指导各企业妇委会建立履职项目清单。2016年全区共建立履职项目清单85个。履职情况均向妇女群众公开，年底接受妇女群众评议。 

　　三、打造特色服务让妇联组织活起来 
　　非公企业妇委会围绕企业生产经营活动、结合女职工成长成才需要和现实生活需求，创新设计工作载体，不断增强妇联组织的吸引力和凝聚力。一是在服务企业生产经营活动中发挥组织协调作用。针对非公企业招工难，保留技术骨干难等困难，组织开展“春风行动”和女性专场招聘会，为1000多名妇女提供就业岗位，帮助企业解难分忧。组织开展巾帼岗位练兵、技能比武、学习培训等活动，提升女职工技能。二是在服务女职工素质提升中发挥引领作用。组织开展“最美家庭”评选、“五好”文明家庭、“三八红旗集体（手）”评选，评选出20个最美家庭、20个“三八红旗集体（手）”并在妇女网、企业、村（社区）广泛宣传。成立了4支广场舞蹈健身队，开展读书、女子乒乓球赛、羽毛球赛等活动，丰富女职工的业余生活，提升文明素质。三是在维护女职工的合法权益中发挥调处作用。组织开展《反家暴法》专题讲座。指导女职工与企业签订集体合同，合同签订率达90%。注重女职工“四期”保护。关爱女性健康。组织开展农村妇女“两癌”免费检查2000多人。四是在促进女职工家庭和谐中发挥指导作用。邀请专家为园区妇女开展亲子关系讲座、组织开展女职工和家庭成员才艺展示、演讲比赛、趣味运动会、职工相亲会等活动，组织家庭成员议家风、晒家训、征格言、传美德，扬优良家风家规，展家庭文化成果、秀美好家庭生活，在参与中培育和践行社会主义核心价值观，吸引2800名妇女和家庭积极参与。企业妇委会还针对女职工在用工忙季，既要加班赶工，又要兼顾照料家人的实际，向企业建议开设了60套“夫妻房”、企业组织子女“六一”儿童节赴武汉游玩、邀请老人和孩子假期来企业团聚并提供免费食宿、子女教育志愿者帮扶等措施，切实解决了女职工的后顾之忧，让她们能安心生产，受到女职工的欢迎。