眼下，秋招已经进入尾声，为了给应届毕业生创造更多、更精准的就业机会，湖北多所高校依托本校以及全省的就业服务平台，把线上对接和线下见面相结合，努力提高毕业生的求职成功率。

在中南财经政法大学2024届毕业生秋季供需见面会上，大四学生任庆瑞到达现场后，直奔心仪企业的窗口，投递简历、进行初轮面试。

中南财经政法大学金融学院大四学生任庆瑞：“企业来到校内宣讲，或者来举办双选会，符合的就会推送到我的手机上，都是和我专业相关以及我的工作地点也是比较符合（的企业），我可以提前和他们沟通，最后也是比较符合自己的期望。”

成功率更高，是因为到场的77家单位、企业，都是学校根据学生填写的意向“量身”邀请的。学生的意向行业、工资，这些信息提交到学校的“就业服务平台”后，平台会智能匹配相应的企业，学校再根据匹配度，组织用人企业参加招聘会。这次的秋季供需见面会，77家企业共提供427个岗位，收获了478份简历。

中南财经政法大学就业指导服务中心主任温习：“（就业服务平台）前置化加入了意愿匹配，我们更加有效进行研判分析，指导我们毕业生进入求职季，精准化指导和精准化服务，（来）宣讲会单位的数量跟去年同期比提升了34%。”

近年来，省内武汉大学、华中科技大学等多所高校，打造校内就业服务平台，通过精准对接，提升学生就业率。

为了实现全省各高校就业信息的互通、共享，湖北还通过“24365大学生就业服务平台”，汇聚全省130多所高校的就业平台站点数据，招聘会、宣讲会等信息一目了然。

湖北省高校毕业生就业指导服务中心副主任张丽萍：“用人单位只要在省级或者每一个学校的分站点注册了以后，他的岗位需求可以直通到其他的相关学校，我们的岗位可以在全省共享。”

目前，“湖北24365大学生就业服务平台”已开发招聘服务、网上签约、就业调查、政策地图等功能，今年，依托该平台，省内多所高校已举办各类招聘会及宣讲会1.3万场，提供有效就业岗位80.6万个。

（长江云新闻记者 汪佳睿 吴宝洪 唐清辉 通讯员 卓张鹏）