“你作为党委书记，是‘头雁’，权力大、责任大、影响大。要率先垂范、以身作则、严以律己，履行好主体责任……”近日，湖北省纪委监委相关负责同志同某省属国资国企“一把手”开展谈话，进一步推动主体责任落实。该国企“一把手”表示，此次谈话是一场及时雨，今后将带头做廉洁自律的表率、带头接受监督、带头敢抓敢管、带头抓班子带队伍，全力做好正风肃纪反腐工作。

湖北省纪委监委开展省属国资国企“一把手”谈话工作，采取“一企一策、逐人谈话”模式，由湖北省纪委监委分管领导同省政府国资委党委和17家省属企业党委“一把手”开展全覆盖谈话，指出问题、压实责任、推动整改。此轮谈话共指出问题137个。

湖北省纪委监委对口联系国资国企的第九监督检查室根据日常监督掌握的情况，结合谈话对象及其所在企业的信访举报、巡视反馈问题及整改、民主生活会班子和党委书记查摆问题及整改、专项监督检查、政治生态分析研判问题清单等情况，认真梳理企业全面从严治党、改革发展、选人用人、风险防范、巡视整改以及领导干部廉洁自律等方面存在的突出问题，形成党委及“一把手”的个性化问题清单，有针对性地拟定谈话提纲，确保谈准问题、谈出实效。

“推动国企改革涉险滩、破坚冰、啃硬骨头的力度不够”“党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性要求落实不到位，组织生活质量不高、‘辣味’不够”……在谈话中，第九监督检查室负责人向“一把手”通报问题、直戳痛处、指出短板，达到“红脸出汗”的效果；省纪委监委分管领导与谈话对象充分交流，提出明确要求，释放从严信号。

谈话后，第九监督检查室及时将谈话情况录入执纪执法平台，将谈话发现和指出的问题作为政治生态分析研判和干部选拔任用时党风廉政意见回复的重要参考。将问题清单书面反馈至谈话对象，并纳入日常监督，实行跟进监督、全程监督。同时，督促国资国企党委及“一把手”压实主体责任，结合实际逐项研究整改落实意见，逐条确定整改措施、责任和时限，确保问题及时整改到位。

在省纪委监委的监督推动下，省属国资国企针对指出的问题，举一反三，制定整改方案，推进问题整改。同时，国资国企在本单位深入开展“一把手”谈话，督促落实监督责任，层层传导管党治党压力。省纪委监委驻省政府国资委纪检监察组同省政府国资委班子成员、内设处室主要负责人、直属单位领导班子开展谈话24人次。17家省属企业实现对全部二级出资企业党组织“一把手”谈话全覆盖，共谈话1092人次。

“谈话后，我们要更加深入推进企业的正风肃纪反腐工作。针对投资风险防控机制不完备等问题，加大惩处力度，强化以案促改，制定《以案促治推进清廉交投建设的实施办法》，湖北交投集团纪委、监察专员办向下属企业制发纪检监察建议50份，推动企业全面从严治党工作。”湖北交投集团有关负责人介绍。（刘锋华）

来源：中国纪检监察报

（责任编辑 杜司慧）