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潜江:打好激励干部担当作为“组合拳”

湖北省纪委监委网站    2022-11-03 10:33   阅读:0  

“非常感谢组织还了我清白,卸下我心中的包袱,我一定不辜负组织对我的信任和关怀!”4月22日,潜江市杨市街道纪工委召开不实信访举报澄清正名会,被澄清对象、时任翰林社区种植场场长佘某某激动表态。

近年来,潜江市纪委监委深入贯彻“三个区分开来”要求,坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重,强化澄清保护,精准容错纠错,跟进关怀帮扶,真正为担当者担当、为负责者负责,努力营造干事创业的浓厚氛围。

澄清查诬有担当,为干部“解疙瘩”“添干劲”

“虽然身正不怕影子斜,但面对流言蜚语,心里难免有疙瘩,没想到纪委专门开会为我澄清事实,消除大家对我的误会,我会继续带着村民一起奋斗,建设美丽家园!”日前,在周矶管理区前进社区生产队队长刘某的澄清正名会结束后,刘某紧紧握住管理区纪委工作人员的手,激动地说。

“基层干部奋斗在干事创业、服务群众的第一线,一些工作还可能涉及群众的切身利益,沟通协调不充分时难免会受到误解和质疑,这个时候就需要为他们撑腰鼓劲。尤其是对恶意中伤、诬告陷害的,我们必须为干部主持公道。”周矶管理区纪工委书记董颁表示。

今年以来,该市纪委监委对2020年以来的153件不实举报进行了全面起底,逐件分析研判举报人的动机、目的和可查性。全面开展查处诬告陷害行为专项行动,对摸排涉嫌诬告陷害的问题线索召开联席会议,就问题线索移送、联动查处及存在的困难进行集中研判,建立查诬、澄清两动态台账,及时为受诬告、错告的党员干部澄清正名,消除负面影响。全市共为40名党员干部澄清正名,查处诬告陷害行为2起。

“诬告陷害不仅是歪风邪气,更碰触了纪法底线。”该市纪委监委信访室主任孟健感慨地说,“我们不仅要为干部澄清正名,更要严肃查处诬告陷害行为,既营造群众监督的良好环境,又保护党员干部干事创业积极性,营造风清气正的良好政治生态。”

精准容错纠错,让干部“受包容”“有底气”

市纪委监委收到审计移交问题线索:2016年,市供销社虚构拆迁补贴领取房屋征收补偿款,虚报冒领棚户区改造征收补偿资金。

随即,该市纪委监委成立专班进行核查。经查,市供销社某经营部在棚户改造范围内,按照相关规定,棚户区改造补偿款补偿的对象为住户,征收房屋补偿款不能直接转到市供销社的账户,于是市供销社以5名职工名义虚构拆迁补贴项目领取房屋征收补偿款,到账后纳入单位财务账。

考虑到该笔资金本应是用于征收市供销社某经营部的补偿款,最终也纳入了单位财务账当中,导致该问题发生的根本原因在于专项资金支付方式的限制,且未发现谋取私利等问题。经集体研究决定,市纪委监委对相关人员给予免责处理。

今年以来,该市纪委监委充分发挥监督执纪执法正向效应,落实好“三个区分开来”,积极探索制定《潜江市干事创业容错纠错实施办法》《关于为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的若干意见》,把“两个维护”作为容错纠错的根本原则,统筹运用纪、法“两把尺子”,贯通运用监督执纪“四种形态”,精准区分责任,把批评的力度、教育的深度和执纪的温度统一起来,让广大党员干部放下思想包袱,心无旁骛干事创业。

为进一步完善容错纠错工作机制,该市纪委监委以看时间节点、看公私界限、看发生原因、看决策过程、看行为后果、看处置态度的“六看”为甄别标准,从党员干部对失误或轻微违纪事件的态度、初衷、效果等多个方面进行实事求是的评判,将七种情形纳入容错纠错范围,同时还明确提出“六不容”情形,精准容错纠错。

暖心回访教育,让干部“减压力”“再出发”

“我能接连获评全市优秀党务工作者和肖家场村目标管理先进个人,都要感谢组织对我的帮助!”今年7月,受到市委表彰的张金镇肖场村支部书记肖吉刚感激地说。

在2020年疫情防控期间,肖场村多户村民串门“带彩娱乐”,给疫情防控带来极大安全隐患,因防疫不力,肖吉刚接连受到党内警告处分和批评教育处理。一时间,肖吉刚情绪低落,工作也失去了主动性。

得知此情况后,张金镇纪委及时与其交心谈心,帮助舒缓情绪,此后每半年,持续对他开展暖心回访教育,询问其工作情况,协助其调整心态。

慢慢地,肖吉刚走出情绪低落期,重燃工作斗志,迎难而上、勇挑重担,受到各方好评。

“受处分后会不会被组织抛弃?”“受处分后究竟还有没有重头再来的机会?”这是很多受处分党员干部的担忧。针对此情况,该市纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”,积极探索“暖心回访工程”。

回访前,详细了解每位回访对象职务职级、违纪事实、工作性质以及近期思想工作状态等情况,为不同受处分人员量身定制回访教育方案,组建相应职级的回访小组。回访中,既给回访对象做思想工作,又与其所在的党组织或单位同事、家属沟通交流,既对回访对象提出工作意见建议,又倾听其合理诉求,让回访对象感受到纪律刚性约束的同时,也体会到组织的关心关怀。回访结束后,填写“受处分人员回访教育情况登记表”,对回访对象思想认识、工作情况、同事评价及所在党组织的教育、管理和使用情况进行详细登记,为组织人事部门选拔任用、评先选优提供参考。

“纪律处分不是最终目的,‘治病救人’才是真正的初衷。我们将继续做好执纪审查‘后半篇文章’,帮助受处分党员干部重拾信心、重燃干事激情,努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”该市纪委监委有关负责人表示。(潜江市纪委监委)

来源:湖北省纪委监委网站

(责任编辑 杜司慧)

责任编辑 杜司慧
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