“王某某因犯危险驾驶罪，被判处拘役二个月十五天，缓刑三个月……给予其开除党籍、开除公职处分。”近日，咸丰县纪委监委案件审理室干部来到受处分人员王某某所在单位，向该单位全体干部职工公开宣布关于王某某的处分决定，同步以案释纪说法，敲响警钟明底线。

近年来，咸丰县纪委监委注重发挥查办案件的治本作用，从处分决定执行、现场宣布、警示教育、问题整改、促进治本、回访教育等方面着手，做细做实监督执纪“后半篇文章”，有效实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

以案为鉴强震慑

“全是真实发生在我们身边的事情，大家一定要引以为戒，严守纪律规矩，坚决不越红线。”近日，咸丰县曲江镇一名干部在微信朋友圈阅读了该县纪委监委推出的《半月说纪》微信文章后，留言感叹道。

今年三月，该县纪委监委在微信公众号开通了《半月说纪》专栏，每半月公开通报一期典型违纪违法案例，并附带分析点评与相关纪法链接。

在已发布的十几期案例中，“醉酒驾驶自尝苦果”的副局长、“违规录用职工受处分”的国企老总、“屡次违纪不收手被免职”的党员……一件件“身边事”，通过微信朋友圈10万余次的阅读和转发，为“身边人”警钟长鸣。

图为咸丰县党员干部阅读《半月说纪》专栏文章

近年来，该县纪委监委通过组织党员干部参加宣布处分决定大会、集中观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、参观党风廉政警示教育基地等形式，深入开展以案释纪、以案说法、以案论理，引导党员干部以案为鉴知敬畏、存戒惧、守底线。今年1-8月，接受警示教育党员干部超过2.9万人次。

同时，该县纪委监委紧盯“85后”年轻干部、新任职“一把手”、重要岗位人员、临退休领导干部等重点人群，分类别、分领域、分岗位开展“订单式”警示教育，进一步增强警示教育成效。

对症下药促整改

“我局扎实开展财务内控管理‘校校行’活动，实行拉网式问题排查、清单式销号整改，并督导各单位全面健全预算、收支、政府采购业务等六大领域管理制度、岗位职责和业务流程图，实现内控全覆盖……”近日，咸丰县教育局向该县纪委监委提交监察建议回复。

之前，咸丰县纪委监委在核查该县几所学校的财务管理有关问题线索时，发现各学校不同程度存在差旅费报账不规范、教研会议陪餐人员超标准等问题。

针对这一情况，咸丰县纪委监委向县教育局制发监察建议书，要求该局在全面及时整改问题的同时，指导全系统所属单位和中小学完善财务管理制度，并确保制度执行到位。

图为咸丰县纪检监察干部到职能部门了解整改落实情况

咸丰县纪委监委注重从信访举报、巡察反馈、监督检查、审查调查中发现问题，深挖症结、对症下药，及时向相关单位制发纪检监察建议书，通过列出整改清单、提出整改建议、明确整改时限、开展问效回访，督促被整改单位举一反三、查找漏洞、补齐短板、建章立制，以个案整改推进源头治理。

同时，该县纪委监委坚持把纪检监察建议书作为履行监督职责、放大监督效能的重要手段，通过“横向推送”“纵向推送”等方式，将纪检监察建议书推送至可能存在类似廉政风险点的单位、案发单位的上下游关联单位，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

今年以来，共制发纪检监察建议书73份，提出整改意见136条，督促制定整改措施52条，推动建章立制31项。

回访教育鼓干劲

“回访教育让我更深刻认识到自己的错误，我将汲取教训，面对群众时注意工作态度、沟通方式，以更好的状态投入到乡村振兴工作中……”近日，咸丰县小村乡受处分干部秦某某面对乡纪委工作人员的回访教育，深有感触地说道。

秦某某因在开展乡村人居环境整治工作时方法简单粗暴，与群众发生争执打斗，造成不良影响，被给予党内警告处分。

乡纪委干部在秦某某受到处分的第2周，及时上门开展教育回访，向其所在党组织的“教育帮带人”了解其现实表现，倾听其对所犯错误的思想认识，动之以情，晓之以理，耐心疏导，帮助他进一步正确认识错误，重燃干事激情。

图为咸丰县纪检监察干部开展“面对面”回访教育

惩前毖后，治病救人。咸丰县纪委监委与受处分干部所在党组织配合协作，因人因事因时制定有针对性的帮扶教育方案，灵活采用面对面回访、电话回访、座谈回访等方式，为受处分干部解心结、开良方，推动干部从“有错”向“有为”转变。今年以来，共回访教育受处分干部60余人。

为避免“一访了之”，该县纪委监委创建“一人一档”回访教育台账，将谈话记录、思想汇报、现实表现报告等材料及时整理归档，纳入个人廉政档案进行动态管理，将其作为恢复党员权利、干部考察和回访效果评估的重要依据，推进回访教育的规范化、常态化与制度化。（陈诗雨、夏琴）

责任编辑：澹台冬现