“郑某受到撤职处分被降低岗位等级，只有工资调整的资料，养老保险、医保、公积金、年度考核是什么情况？”“暂扣的涉案财物收缴了没有？是否履行了审批程序？请提供相关资料。”

为切实发挥党纪政务处分的惩戒、警示、教育作用，防止纪律处分执行“打白条”，近日，荆州市纪委监委派出市直机关纪检监察工委对2021年度派驻纪检监察组移送的48件市直单位科级及以下党员干部、监察对象违纪违法案件的处分决定执行情况开展专项检查，进行了一次拉网式“体检”。

专项检查坚持问题导向，通过“六查六看”，即查案件卷宗，看处分决定送达、宣布情况；查履历材料，看职务职级或岗位等级的调整情况；查工资待遇，看工资、养老保险、医疗保险、住房公积金的调整情况；查年度考核，看处分影响期内年度考核等次；查涉案财物，看暂扣、收缴、责令退赔的手续是否规范；查干部档案，看处分决定归档和执行备案情况，进一步规范市直单位的处分执行工作。

“纪律处分执行是一项严肃的政治工作，是案件处理的重要环节。上半年，中央纪委国家监委和省纪委监委相继出台了加强和规范纪律处分执行工作的制度文件。为贯彻上级文件精神，本次专项检查实现了年度案件全覆盖，共发现5个方面问题。下一步，我们将向派驻纪检监察组和被处分人单位双向反馈问题清单，确保处分决定执行生威见效。”派出市直机关纪检监察工委相关负责人表示。

为精准指导市直单位处分执行事项落实到位，荆州市纪委监委派出市直机关纪检监察工委按党纪轻处分、政务轻处分、党纪政务重处分的不同性质，研究制作了三种处分执行事项告知卡，将处分决定的影响期、宣布范围、年度考核等次、职务职级调整、工资待遇调整等事项向送审单位一次性告知，送审单位按照“告知卡”逐一落实，便捷高效，推动处分执行制度化、规范化、标准化。

发挥制度的刚性约束才能防止执行“缩水走样”。为打造处分执行监督闭环，该市纪委监委探索建立“一表+一意见+一卡+一报告”的“4+”长效工作机制，以《备案材料登记表》还原案件经过，以《受处分人对党纪（政务）处分决定的意见》确保送达到位，以《处分决定执行内容告知卡》明确办理执行事项，以《处分决定执行情况报告表》实现备案监督，一环扣一环，推动处分执行无缝对接、落实落地。

同时，该市纪委监委坚持“惩治防”并举，改变“案结事了”的惯性思维，注重让被处分人“案结心顺”，不断提升处分执行综合效果。通过处分执行专项检查，督促被处分人所在党组织扛牢全面从严治党主体责任、派驻纪检监察组落实监督责任，深化以案促改、以案促治、以案促建，既堵塞制度漏洞，强化监督管理，又健全回访教育，以理服人、以纪教人。去年以来，各派驻纪检监察组共开展暖心回访120人次，让被处分人卸下思想包袱，重燃干事创业热情。（陈丽娟）

来源：湖北省纪委监委网站

（责任编辑 杜司慧）