近日，湖北省出台《湖北省容错纠错工作办法（试行）》，该办法界定了容错界限，划出容错边界底线，容错情形更细化更精准，进一步推动营造干事创业的良好氛围。

保护好“容”的空间，就是保护干事创业的信心和底气。现实中，有些干部敢闯敢干、敢作敢为，但是创新实践中难免会出现一些问题或失误。该办法中明确了“因政策界限不明确、缺乏经验、先行先试”“因着眼提高效率、方便基层，推进机制和模式创新”“在处置突发性事件或者执行急难险重任务中”等8种可容错的情形，为党员干部提供了“试错空间”，鼓励干事创业者能够卸下思想包袱，放开手脚加油干。

容错纠错，也是为了让不作为慢作为没有生存空间。随着全面从严治党的强力推进，部分党员干部滋生了“不求有功、但求无过”的“自保”心态、“不求过得硬、只求过得去”的“差不多”想法，还奉行“不做事就不出错”的“求稳”工作方式。该办法破解了“容什么、如何容、不敢容”等难题，就是最大程度把担当者、实干者用起来、调动起来，让“躺平者”没出路、“庸懒散怠”的作风没有土壤。

容错纠错不是“挡箭牌”，必须守住“严”的边界。不能打着“改革创新”的口号，就不切实际、不加论证，草率行事、随意为之，搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”等，甚至走上违法违纪之路。容错纠错不是“容而不纠”，而是容纠并举，宽严相济。紧跟新问题、新情况，一步步探索、一点点完善，切实鼓励大胆探索者，宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，汇聚起敢于担当、推动进步的力量。（余姝满）

来源：湖北日报

（责任编辑 杜司慧）