“砂场都关闭几年了，拖欠我的工资终于领到手了！”近日，林区某村民邹某拿着领取的5万余元欠款高兴地对前来回访的纪检监察干部表示。

今年以来，神农架林区纪委监委聚焦群众反映强烈的突出问题靶向施策，依托信访、舆论、政务热线等渠道，广泛收集群众“急难愁盼”问题，与重点职能部门建立沟通协作机制，构建“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”全流程作风监督工作链条。开展“欠薪问题专项治理”，解决邹某所在村的私营企业主拖欠农民工工资问题，就是林区纪委监委开展“群众点题监督”的一个缩影。

林区纪委监委与重点职能部门建立沟通协作机制

“我们坚持从群众关心关注的问题入手，做深做实做细点题监督，督促推动问题整改、化解矛盾，切实维护群众利益。”林区纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

在这次专项治理中，林区纪委监委督促住建、人社等监管部门组建专班，紧盯反映强烈、影响面较大、风险隐患突出的项目及行业领域开展摸排，检查走访项目108个，涉及用人单位87家、覆盖劳动者3189人，累计为193名劳动者追回被拖欠工资508.3万余元。

据悉，为持续深入整治群众身边腐败和不正之风，林区纪委监委切实发挥“室组地+”协作单元联动机制作用，打通各项监督之间的堵点、断点和盲点，充分整合资源。今年以来，聚焦疫情防控、优化营商环境、惠企政策落实、粮食购销、人居环境整治等10余个方面开展监督检查，综合运用作风巡查、专项检查、暗访督查等形式，发现并督促解决问题87个，追责问责14人次。

“下一步，我们将持续开展群众点题监督，让群众掌握监督‘话筒’的主动权，以‘一督到底’的决心，切实维护和保障群众切身利益不受侵害。”林区纪委监委相关负责人表示。（姚睿）

(责任编辑 杜司慧）