“大叔，您觉得你们村两委班子工作作风怎么样？为群众办事效率高不高？”近日，远安县纪委监委检查组摈弃以往查台账、看资料、听汇报的检查方式，以访廉问廉的形式深入到基层干部群众家中，到田间地头倾听民意，切实为基层减负“松绑”。

图为该县纪检干部深入一线和群众面对面交流，收集民意

过去，基层干部忙于迎评迎检、撰写材料，被考核牵扯了大量时间和精力。近年来，远安县纪委监委瞄准基层考核，推行年度考评“最多考一次”制度，将党风廉政建设考评工作与县年度综合考评、各部门单项考核等“多考合一”，通过减少考核频次、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，将基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来，腾出更多时间抓落实，激发基层干部干事创业热情。

“过去一年不知道要签多少‘责任状’，现在好了，一律都不让签了。”该县旧县镇鹿苑村党支部书记付炜炜感慨到。“签订‘责任状’本意是激励我们担当负责，但是漫天飞的‘责任状’也对我们产生了巨大的工作压力，束缚了我们的手脚。”近年来，该县从清理村级组织的责任状入手，为基层干部“松绑”减压。

随着互联网技术的发展，数量繁杂的“工作群”“政务APP”一度泛滥。该县纪委监委在形式主义官僚主义专项治理走访调研时，基层干部对此反映强烈，称其为“躲不过的负担”。为此，该县纪检监委联合县委督查室、县委宣传部等部门对“指尖上的形式主义”开展专项整治，督促相关职能部门整合优化、集成服务，为基层干部卸下不必要的负担。

“最直观的感受就是帮忙投票的少了、强制转发点赞的看不到了、工作拍照留痕发群里的要求没有了。手机响个不停的情况得到了明显好转。”谈及“指尖”新变化，该县嫘祖镇的一位基层干部说。

“加强源头治理是持续为基层减负的关键。会议少了，解决实际问题的多了；填表少了，埋头干事的多了；‘表面文章’少了，‘下沉遍访办实事’的多了。”该县监委监委党风政风监督室主任胡爱红谈及“减文减会”专项治理以来的变化时说。

今年该县继续保持精文简会的刚性约束，实时动态监测，切实防止文山会海反弹回潮，其中一项重要举措就是落实好源头管理。严格执行文件前置审核制度，精准确定发文范围，杜绝照抄照搬、执行困难、计划时限模糊等“上下一般粗”问题。同时，该县全面梳理精简各类会议，推行“无会月”制度，严控会议规模范围。

“实打实的减负成绩单让基层干部和人民群众点赞喝彩，但也要清醒看到，形式主义问题具有顽固性和反复性，在某些方面还存在问题，下一步，我们将持续开展基层减负监督检查工作，坚决防止‘四风’问题反弹回潮、隐形变异，切实为基层减负‘松绑’。”该县纪委监委主要负责人表示。（彭钦锋）

（责任编辑 杜司慧）