年轻干部是党和国家事业的接班人，也是干事创业的先锋队。恩施州各级纪检监察机关认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会关于“加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的要求，通过强化政治学习、发放清廉寄语、开展“老带新”结对帮扶等方式，加强年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

宣恩县纪委监委把加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼作为重要任务，为年轻干部“补钙充能”，教育引导年轻干部筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观。图为该县长潭河侗族乡纪委组织年轻干部开展理论知识读书会，提高政治素养，增强政治本领。

利川市纪委监委坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”，选派年轻干部围绕基层党建、产业发展、项目协调等方面开展驻村帮扶工作，让年轻干部在基层一线经受历练、成长成才。图为该市纪委监委驻汪营镇水杉坝村工作队年轻队员入户走访群众，了解脱贫户生产生活状况，收集群众反映的问题线索。

恩施市纪委监委把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，通过集中学习、个人自学、专题讨论、实地参观等方式，结合巩固拓展党史学习教育成果，引导年轻干部更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增加信心、增强斗志，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。图为该市纪委监委组织年轻干部参观恩施抗战历史陈列馆。

建始县纪委监委坚持预防在前、教育在前、警示在前，扎实做好年轻干部教育管理监督，通过定期组织开展谈心谈话，对年轻干部进行一对一“问诊”，给他们提要求、敲警钟，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。图为该县纪委监委组织部相关负责人与机关年轻干部进行谈心谈话。

巴东县纪委监委采取以案代训、以战代训的方式，让资历深、业务强、经验足的业务骨干与新入职的年轻干部结对开展工作，有针对性地帮助年轻干部提高政治素质、业务能力和实战技能。图为该县野三关镇纪委业务骨干带领新入职年轻干部，到群众家中走访核查问题线索。

咸丰县纪委监委坚持早抓常抓年轻干部警示教育，通过组织开展入职廉政提醒、以案释纪释法、警示教育座谈、参观警示教育基地等活动，划红线、明底线，筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。图为该县税务局年轻干部集中参观廉政警示教育馆。

来凤县纪委监委通过开展廉政谈话、发放清廉寄语等方式，实时掌握年轻干部思想动态和工作状态，帮助年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。图为该县纪委监委机关年轻干部认真学习交流委主要负责人为年轻干部写下的清廉寄语。（恩施州纪委监委）

（责任编辑 杜司慧）