“市纪委书记主要同镇（场、园、区）党委、市属街道党工委书记谈话。”“重点查找下级‘一把手’在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、落实全面从严治党主体责任和监督责任等方面存在的苗头性、倾向性问题……”

近期，仙桃市纪委监委接连印发《加强对“一把手”和领导班子监督任务清单》《市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话办法》《谈话工作提示》等文件，着力破解“一把手”监督难题。

省纪委十一届六次全会指出，要深化政治监督，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任等情况的监督。今年来，该市纪委监委坚持日常监督与专项监督相结合，由党风政风监督室制发每月监督检查工作提示和任务清单，将加强对“一把手”和领导班子监督纳入日常重点监督事项，各监督检查室、派驻纪检监察组主动认领任务，联动发力，逐条逐项推动具体要求落实到各地各部门。

根据职责分工和对口联系情况，市纪委监委制定全年“一把手”谈话计划，从4月份开始，由市纪委监委班子成员分别牵头对全市87个地方和单位的党委（党组）“一把手”实现全覆盖谈话，逐一梳理谈话对象及其所在地方或单位在全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面存在的问题，并督促整改。

据悉，围绕贯彻落实省纪委十一届六次全会精神，市纪委监委将全年重点工作任务细化为做实做细政治监督、一体推进“三不”、抓实基层监督、纠“四风”树新风、健全完善巡察工作体系、推进纪检监察体制改革等7大类54项，明确牵头单位和责任部门，倒排工期，挂图作战。

“职责清，任务明，推动工作才能既高效又扎实。我们就是要通过这种抽丝剥茧的方式，让每名纪检监察干部明白今年该干什么、怎么干、达到什么效果。”该市纪委监委办公室负责人说。

仙桃市纪委监委第二监督片区组织召开双周工作点评会

双周一评，双月一选，半年一晒。为推动工作质效不断提升，市纪委监委机关打造“学习宣传讨论+目标晾晒承诺+争先评优比拼+争创结果运用”四大工程，激励全体纪检监察干部担当作为、笃行不怠。

此外，市纪委监委还建立健全学习教育常态化机制，每周组织专题学习活动，督促推动纪检监察干部加强对政治理论、政策文件、党纪法规、一线业务等内容的掌握和运用，不断提升履职本领和水平。

“以建设高素质专业化纪检监察干部队伍为目标，从严从实抓管理，精益求精促实干，保质保量督进度，切实以严明的纪律和优良的作风保障省纪委六次全会各项部署任务在仙桃落实落地。”该市纪委监委相关负责人表示。（仙桃市纪委监委）

（责任编辑 杜司慧）