“虽然我们这里没有出现疫情，但决不能掉以轻心，各项防控措施都必须要严格落实到位……”这段时间，宜昌市点军区艾家镇卫生院党支部书记、院长张亚东忙碌的身影常常出现在卫生院各个楼层，从门诊扫码分检到核酸采集，再到防疫物资储备，张亚东心里的弦始终绷着，不敢有一丝放松。

“与半年前相比，如今的张院长工作作风扎实严谨，抓工作也更具体有效了。”谈到张亚东的变化，艾家镇纪委书记吕永涛说道。 

近年来，宜昌市点军区纪委监委坚持纪法情理贯通融合，准确把握严格执纪执法与保护干事创业积极性的关系，不断改进干部工作作风，最大限度凝聚发展合力。

用好“第一种形态” 推进作风建设常态化

2021年8月5日，宜昌市疫情防控督导组检查发现，点军区艾家镇卫生院存在发热门诊接诊医生防护不到位、值班人员值守期间不在岗，对全镇防疫相关情况掌握不到位等问题。同日下午，该镇卫生院党支部书记、院长张亚东召开了会议，对疫情防控工作重新作了安排部署，但并未对后续整改情况进行跟踪督办。督导组再次督办检查时，发现仍有部分问题未整改到位。

履职不力，把关不严，以会议落实整改……这反映出作风不实、形式主义问题依然存在。张亚东被予以诫勉。

图为点军区艾家镇卫生院为辖区一线排查人员进行核酸采样

“被问责后，我认识到自己在疫情防控工作中政治站位不高、作风漂浮的问题。”这道问责如同一声警钟，敲在张亚东心上。他带领全院同志正视问题，压实工作责任，迅速组织整改。如今，该院各项防控措施均严格落实到位，在点军区疫情防控战场中，正发挥着主力军的作用。

近年来，点军区纪委监委坚持把作风转变与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合起来，制定出台了《切实转变干部作风，跟进监督工作实施方案》，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，分类处置。2021年以来，运用第一、二种形态处理问题线索101条，给予提醒谈话67人，诫勉谈话23人，通报批评14人，充分发挥预警、纠偏、保护的功能，不断推进作风建设常态化。

澄清正名助担当 为干事者撑腰鼓劲

“组织为我及时澄清正名，这对我本身也是一种肯定，让我有信心继续开展工作！”近日，在点军区土城乡政府举办的一场澄清正名大会上，该乡综合执法中心大队长敖科新感慨良多。

此前乡里拆迁任务重，工作形势复杂，为了按时完成相关工作，敖科新和同事们走街串巷，一户户登记走访，一家家核对数据，没日没夜加了不少班，最终圆满完成任务。结果一封反映干部履职不力，导致该乡某柑橘打蜡厂在拆迁过程中获得过高补偿等问题的举报信给他们的努力打上了问号。

“当时的匿名举报，让我心里特别不痛快！班也加了，苦也吃了，却平白被泼了脏水，着实委屈。”敖科新回忆起当时的情景，仍有些难受。

接到举报后，土城乡纪委迅速开展调查。查证不实后，乡纪委迅速召开会议，通报调查结论，决定为遭遇不实举报的敖科新澄清正名，消除不良影响。

图为该区土城乡纪委为不实举报召开澄清正名专题会

严管厚爱既要有刚性硬度，又要有人文温度。点军区纪委监委全力践行“有件必查、查实必处、查否必澄”工作理念，在全区推行“信访问题公开反馈全覆盖”，探索开展匿名举报调查结果公示，不断完善失实举报澄清机制。2021年以来累计规范开展澄清正名20人次，及时清除不实举报对干部带来的不利影响，旗帜鲜明地为干部“撑腰壮胆”，让党员干部心无旁骛干事业，全心全意谋发展。

回访教育解心结 为干部重燃工作热情

90后村干部邓姗，在担任该区艾家镇柳林村扶贫专干期间由于对政策理解不全面，部分重要信息未及时上报，数据动态更新不及时，导致在审计过程中出现问题，被该镇党委给予通报批评。

“通报批评以后，我的压力很大。”邓姗的思想状态变化，该镇纪委一直在关注。为了帮助年轻干部重塑工作信心，镇纪委对她开展了针对性帮扶。

“对我的问责没有一问了之，而是进行暖心回访，帮助我提高认识，再鼓干劲。”邓姗在回访中说到，“作为一名年轻干部，我也要时刻把廉洁自律挺在前头，守住底线，争当表率，在今后的工作中，多为群众办好事解难事。”

邓姗慢慢放下了思想包袱，重燃工作热情，不断积极进取。2021年度全区“十大清廉典型”评选中，她被选树为“清廉乡村干部”。

点军区纪委监委不断加强对受处分党员干部的回访教育，综合运用“听、谈、评”相结合的工作方法，2021年以来开展回访教育35人次，做深做实做细受处分处理党员干部教育帮扶工作，让同志们解开心结、知错悔错。同时，对于现实表现良好，在工作岗位上做出突出贡献的同志，也及时向相关组织如实反映，作为日后提拔任用的重要依据。

“我们积极探索严管与厚爱、约束与激励并重的有效路径，不断激发党员干部在经济社会高质量发展中振奋精神、担当作为。”该区纪委监委主要负责人说道。（肖霄 陈洋阳）

（责任编辑 杜司慧）