“信访件反映问题归纳不够精炼，有关信息录入不够规范，请对照原信补充完善。”

“处置问题线索把握‘树木’与‘森林’的关系，在综合评估的基础上，提出实事求是的处置意见......”

近日，丹江口市纪委监委开展“充能提效”业务轮训，对乡镇纪委进行业务带训。

图为丹江口市纪委监委业务骨干就检举举报平台的学习、运用及相关文书写作开展“一对一”指导。

针对换届后乡镇纪检监察干部变动大、纪检监察业务不熟等问题，丹江口市纪委监委根据年龄结构、履职经历、业务能力等因素，量体裁衣为新任纪检监察干部开展针对性业务培训，着力提升基层工作规范化、专业化水平。

为确保培训效果，丹江口市纪委监委结合自身实际，采取“1+1+3”轮训模式，由一名分管领导担任轮训组长，一名相关业务室骨干担任培训老师，上年度工作综合评分排名靠后的3个乡镇纪委各选派一名干部为学员，组成轮训小组。组织学员参与市纪委监委相关室日常工作，“沉浸式”学习群众来访接待、信访举报受理办理、问题线索处置、案件审理等工作，并熟练掌握信息化平台的使用。

同时，轮训小组围绕乡村振兴项目实施、农村“三资”管理、优化营商环境等重点领域，组织开展下沉遍访、定期约访、当面反馈、企业走访等活动，深入企业车间，走进群众家中，及时了解惠企、惠民政策落实情况，回应市场主体和群众诉求，督促协调解决群众急难愁盼。

“这次培训既帮助我们查找不足，又提升了我们业务水平，为做好基层纪检监察工作打下了基础。”三官殿办事处纪委书记蔡佑东表示。

图为丹江口市土关垭镇纪委参训学员深入农户开展下沉遍访，了解农资供应相关情况，监督护航春耕备耕。

截至目前，轮训小组初核问题线索126件，“带案下访”38次，解决群众急难愁盼问题19个。

“通过业务轮训的方式，将综合排名与业务培训挂钩，激发了各乡镇纪委比学赶超的热情，我们将加大培训力度，不断提升基层纪检监察机关业务能力、工作质效。”丹江口市纪委监委相关负责人介绍。（夏君 程文韬）

（责任编辑 杜司慧）