“作为青年突击队队长，我将立足主责主业，围绕中心服务大局，在各项工作和活动中争当先锋，以热血担当谱写青春华章……”在日前举行的青年突击队成立暨授旗仪式现场，枝江市纪委监委“95后”纪检监察干部周银丹接过青年突击队队旗后，铿锵有力的发言赢得阵阵掌声。

图为该市首期青年突击队全体队员正在宣誓。

近年来，该市纪检监察干部队伍呈现年轻化的特点和趋势。如何有效抓好青年干部队伍建设，成为该市纪检监察系统亟需解决的课题。去年以来，该市纪委监委积极为青年干部搭建“成长+”平台，着力打造青年突击队，开展青年干部论坛活动，统筹推进“跟案调训+自办培训+定期述学+庭审观摩+实战考问”五位一体的“年轻干部成长工程”。截至目前，该市共组织开展了各类实战活动48次，培训活动127场次。

不仅如此，该市纪委监委还打造了一批“学习标兵”“宣传达人”“办案能手”“服务先锋”，通过建立“创新智库”为机关智囊团输入了新鲜血液，实现了对年轻纪检监察干部的专业化、体系化培养。

百里洲镇“95后”纪检监察干部黄道琨因案施策，用温情解开信访人多年心结；派出第七纪检监察组副组长刘小红多方协调联动，督促有关单位帮群众追回欠款18万元；七星台镇纪委副书记杨红丽及时办结不实举报，让某村党支部书记顺利到任……该市年轻纪检监察干部在各自领域绽放着光芒。据悉，该市纪委监委机关现有39名年轻干部，11人能牵头主办案件，28人已成为业务工作中坚力量，9人走上中层干部岗位。

图为该市纪委监委举办“青年论坛”活动。

“我们将以青年突击队为工作和展示的平台，鼓励更多的年轻干部到一线去成长历练，在急难险重任务中锻炼提高自己。”该市纪委监委有关负责人表示，还将不断完善年轻干部考核评价体系，及时发现、储备、提拔一批政治过硬、本领高强的年轻干部。（任薇）

（责任编辑 杜司慧）