市纪委监委8名综合部室负责人进行专题授课

“办理好初信初访是降低重复信访举报的基础……”2月17日，在宜昌市纪检监察系统综合业务专题培训班上，市纪委监委信访室负责人敖宗荣就如何做好2022年信访工作进行了专题授课。

这是宜昌市纪委监委今年面向全市纪检监察系统组织开展的第一次大规模集中培训，旨在以培训收心、以学习起局，对标对表、理清工作思路再出发，确保用实实在在的工作成效推动“施工图”转变为“实景图”。

一年之计在于春，开局关系全局，起步决定走势。农历新年上班第一天，市纪委监委召开办公会，逐一听取16个内设部室2022年工作汇报，并就新一年全市纪检监察工作做到“三个对标”：对标党中央、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的有关要求，找到工作的切入点、着力点和重点；对标中央纪委、省纪委、市纪委关于各自领域业务工作的有关要求，在思想、理念、方式上进一步提升；对标省纪委、市纪委年度考核办法，找差距、查不足、补短板。

“办公会帮助我们理清了工作思路，进一步提振了我们攻坚克难的信心。”党风政风监督室副主任钟明政表示，将牢牢把握政治监督具体化常态化精准化这一主线，把政治生态分析研判贯穿党风政风监督工作全过程，探索应用大数据赋能、贯通融合“室组地巡”模式，高质量完成全省政治生态分析研判试点任务。

磨刀不误砍柴工，一流的业绩需要一流的队伍，一流的队伍需要一流的素质。在总体谋划2022年工作要点后，为期3天的综合业务专题培训班迅速开班。市纪委监委全体领导班子参加，省纪委监委相关部室负责人及市纪委监委8位综合部室负责人担任主讲人，进行专题授课，部分县市区纪委监委和派驻纪检监察组进行交流发言，受训对象延伸至县市区纪委监委，全市800余名纪检监察干部同上一堂课，通过视频直播的方式同步“云”受训，强筋壮骨，提能充电。

“为期三天的年后‘第一课’既是2021年度的情况通报会，又是2022年工作业务培训会。培训受用、好用、管用。”伍家岗区委常委、区纪委书记、区监委主任田锐表示，将以全员培训为契机，通过以学促思、以学提能，不断补齐纪检监察干部“能力短板”、破解“本领恐慌”，以持续的思想破冰、自我革命，跑出纪检监察工作高质量发展的“加速度”。（宜昌市纪委监委）

（责任编辑 杜司慧）