2022年新年伊始，湖北省人社厅印发通知，要求各地人社部门结合“春风行动”，组织人力资源服务机构主动对接武汉城市圈、“襄十随神”、“宜荆荆恩”城市群重大建设项目，提供全方位服务。

一个多月来，湖北省各地人社部门积极行动，助推一季度经济发展“开门红”。

摸清需求鼓励对接招工

稳健医疗（黄冈）有限公司开年后计划新增一条口罩生产线，预计缺工500人。黄冈市人社局了解情况后，迅速组织湖北爱普瑞人力资源服务有限公司与其对接，双方已达成初步合作意向。

积极组织人力资源供需双方对接，是湖北省各地人社部门近期的重要工作。

为加强企业用工保障，黄冈市以市政府名义出台文件，明确经营性人力资源服务机构为企业招工的，按照招工类别可享受500-2000元/人的招工奖励。黄冈市人社局建立“市场化招工”微信群，组织城区12家重点人力资源服务企业与用工单位对接。

武汉、襄阳、宜昌、荆州等地深入开展城乡劳动力资源、企业用工需求和返乡返岗情况专项调查，全面掌握劳动力岗位需求，提高岗位对接精准度。

随州、恩施、仙桃等地抢抓两节期间企业家返乡时机，借助人力资源服务机构开展组团式、一站式、点对点对接服务活动。

荆门市抢抓春节、元旦等返乡重要节点，借力人力资源服务机构深入开展雁归农谷返乡就业迎归活动，引导外出务工人员返乡就业。

加强保障解决重点项目难题

湖北省联投集团下属子公司的黄麦岭磷化项目是随州市重点招商引资项目之一。2022年初，公司急于突破产能瓶颈，但受制于从业人员年龄过大等问题，产能无法提升。随州市启程人力资源服务公司为其设计了人员结构优化、人力资源灵活运作方案，并帮助企业对接乡镇资源招聘人员，目前已筛选务工人员20人到岗。

这是湖北省各地人社部门积极组织人力资源服务机构解决招商重大项目用工难题的缩影。

湖北省就业中心开展县级以上重点企业、重大工程摸排，拟定重点企业、重大工程用工保障清单，及时掌握用工缺口，常态化保障重点企业招工用工。

黄石市围绕重点企业招工用工需求、人力资源服务机构存在的问题、建立完善市场化招工用工机制有关政策建议等召开政策恳谈会，展开调研和研讨，确保重点企业一季度招工工作实现“开门红”。

黄冈市自1月初至今，为重点企业累计招聘3883人，完成一季度全市重点企业用工缺口的27％。

襄阳市组织人力资源服务机构开展职业技能提升培训，着力对有需求的企业职工提供岗前培训、在岗培训、脱产培训、在线学习等服务。

荆门市引导人力资源服务机构对接汽车、石油化工、电子信息等12条重点产业链，开展人才引进。

宜昌市人社局在春节前组织市区各人力资源服务企业召开专题座谈会，引导用工企业与人力资源服务企业建立业务联系；印发文件明确提出一季度各类人力资源服务机构参与重大建设项目中的服务参与率不低于80％。宜昌三峡人力资源市场在近日启动的2022年“春风行动”中，围绕重点项目、重点企业保用工促就业，通过线下专场招聘、线上网络招聘、直播进企业等形式组织招聘活动。

省级重点项目安琪酵母（宜昌）有限公司酵母绿色生产基地建设项目在春节期间不停工，但节前节后用工均存在一定的缺口。在“春风行动”中，基地在宜昌市人社部门的帮助下，通过人力资源服务机构开展共享用工，解决了用工难题。

丰富形式提供优质服务

1月份至今，湖北各地人社部门和人力资源服务机构通过丰富的活动，及时准确提供人才引进、管理咨询、灵活用工等人力资源服务。

2月7日正月初七，湖北腾飞人才股份有限公司宜昌分公司安排专人专车，将从周边县市招聘的30多名劳动者，送到三峡企业总部基地各用工企业。公司经理张华介绍，公司节前就深入宜昌及周边县市乡镇展开宣传，并通过“直播带岗”、求职者线上应聘等方式及时对接务工和用工资源。最近这段时间，湖北腾飞人才股份有限公司将举办2022年新春系列招聘会共20场。

中国武汉人力资源服务产业园启动人力资源服务业助残乐业公益活动。在公益活动中，产业园积极与武汉大学、武汉理工大学等高校对接交流，为合作培养人力资源服务人才奠定基础；联合武汉市人力资源服务协会进行直播带岗，首场招聘活动即征集19家企业的256个适合残疾人就业的岗位。

襄阳人力资源服务产业园举办人力资源服务对接会，11家人力资源服务机构同25家规上企业进行深度精准对接，达成多个合作意向。

孝感市通过人力资源服务机构开展就业调查服务，应用信息化手段，采集返乡劳动者信息，并精准为他们推送就业政策和岗位信息。截至目前，已采集返乡劳动者信息29.03万条，采集到的信息显示，返乡劳动者中有3.21万人愿意留在本地就业。

1月25日、26日，荆州市100余家企业分4场开展招聘，全市近40家人力资源服务机构积极助力招聘活动，共招工4000余人。

来源：湖北人社

责编：陈慧玲

编审：陈宇