“您认为本单位开展政治监督的效果如何？”“能够坚持从政治的视角看业务，通过业务问题深挖背后作风问题。”

“您如何评价本单位政治生态环境？” “近年来信访量呈下降趋势，一定程度上体现公司政治生态持续向好。”

近日，中国移动通信集团湖北有限公司（简称“湖北移动”）开展全面从严治党问卷调查，广大党员干部员工普遍反映公司求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

去年以来，湖北移动纪委立足职责定位，紧盯关键少数、关键环节，充分践行“监督六必问”、“执纪六必答”，通过系统治理、源头治理，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入国企生产经营和改革发展全过程，推进清廉国企建设取得新成效。

44项监督举措管好“关键少数”

湖北移动召开2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，会上对“一把手”和领导班子成员开展警示教育

“19个方面，44项监督举措，为‘一把手’和领导班子监督提供了抓手，有力破解了同级监督难题。”湖北移动一名基层监督员这样说道。

据悉，湖北移动纪委探索构筑“分级分类、责任到人”的“一把手”监督网络，通过抓好“关键少数”特别是“一把手”带动“绝大多数”。制定 “一把手”和领导班子监督重点工作任务清单，压实主体责任，重点监督“一把手”和领导班子“第一议题”落实情况，持续加强党规党纪教育，构筑“不想腐”的堤坝。

针对存在的问题，湖北移动纪委精准发出纪律检查建议书，督促“一把手”和领导班子关注分管领域党风廉政建设问题，建立健全制度流程8个，新增嵌入式廉洁风险防控点1个，从源头堵塞腐败问题滋生。

为提升监督质效，抓早抓小、防微杜渐，公司纪委运用大数据思维对公司党委及党委委员进行精准画像，通过参加会议、查阅资料、谈心谈话等方式，有针对性地加强监督；同时，动态更新公司党委管理干部廉洁情况资料库，160余名党委管理干部“一人一档”，涵盖巡视巡察、信访及其他方面移交问题线索和处置情况，党风廉政意见回复及对领导班子成员的“画像”等材料，实现“一本廉政档案在手，领导干部廉政信息全知晓”。

专项整治严查“靠企吃企”问题

“紧盯重点领域重点环节重点工作，持续开展专项整治，对整治不到位、弄虚作假等问题严肃处理，对发现的虚报、漏报、瞒报问题坚决追责问责，典型问题公开通报曝光……”近期，湖北移动纪委书记在工作会上对专项整治工作进行重点安排。

为深入推进国企领域全面从严治党，湖北移动围绕深化 “靠企吃企”专项整治要求，细化分解43项工作任务，系统开展深化利益输送整治、深化设租寻租整治和化公为私整治，重点将“影子公司”“影子股东”整治纳入专项监督内容，深挖问题根源，从严检视，从实整改。

在纪委的监督推动下，各单位完成了对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为、严禁领导人员及关键岗位人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业发生业务往来、领导干部个人有关事项报告等专项整治。同时，全面梳理2012年以来查处的涉“影子公司”“影子股东”案件情况，严肃查处涉及员工亲属经商办企业问题，对发现问题已督促整改到位。

监督护航安全、防疫、防汛措施落地

湖北移动纪检干部既当“监督员”又当“战斗员”

2021年7月，荆州、武汉、荆门等地出现新一轮新冠肺炎疫情；8月，随州、襄阳等地突发暴雨。

面对安全生产、疫情防控、防汛救灾的三重考验，湖北移动全体纪检干部闻令而动，及时制定监督方案，聚焦网络运维、物资保障等，下沉一线、跟进监督，把监督责任推进到最前沿，发现问题206个，运用监督执纪“四种形态”13次。

“既督又战，是我们的职责……” 这是湖北移动纪检干部的心声。在跟进监督的同时，广大纪检干部既当“监督员”又当“战斗员”，积极为群众排忧解难，守护群众生命安全，用实际行动推动安全、防疫、防汛保障落地，确保监督检查与党委决策部署同频共振、步调一致。

标本兼治筑牢廉洁“防火墙”

“希望家属在日常把好‘廉’关，多提醒，当好廉内助……”去年以来，湖北移动纪委积极开展对66名纪检干部的家访工作，引导党员干部做到廉洁修身、廉洁齐家。

同时，在案件处理过程中，湖北移动始终保持严的主基调，深化运用监督执纪“四种形态”，信访受理量近两年下降34.5%，“四种形态”运用总数同比增长38.8%，始终保持反腐败斗争高压态势。坚持“以案三促”，通过工作交流、专题会议、公司网站、微信公众号等多种途径，对典型案例进行通报曝光，持续强化以案治本和标本兼治效果，筑牢廉洁“防火墙”。

据悉，下一步，湖北移动将持续推进清廉国企建设，分析研判廉洁风险，有针对性地开展监督执纪工作，从严查处腐败问题，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，持续营造风清气正的政治生态环境。（湖北移动纪委）

(责任编辑 杜司慧）