12月18日至20日

第一届全国博士后创新创业大赛

在广东省佛山市举办

经过地方预选和推荐

共有来自全国47个代表团的

超过1400个团队/项目入围总决赛

其中，“揭榜领题赛”是一大亮点

精准聚焦国内科技企业、科研院所、重点实验室的技术难题科研攻关和技术升级需求

面向博士、博士后群体征集技术解决方案

促进产学研深度合作

博士后是国家战略人才力量的重要组成部分，是青年科技人才的生力军。

博士后制度是高层次人才成长的加速器，在新时代人才强国和新驱动发展战略中发挥了重要作用。

博士后制度的优势在哪儿？

1

出人才

培养了一大批高水平、高素质的博士后人才，这些人才在各行业、各领域发挥了很好的作用。

博士后是国内高校教师的一个主要来源，也是高水平创新团队的重要组成部分，多年来成绩斐然。

2

取得一大批创新成果

近年国家自然科学基金青年基金项目，约三分之一是博士后承担的。

在一些高校，青年教师群体中博士后出的成果非常高，并且很多是在前沿技术、关键核心技术领域，解决了很多问题。

3

推动企业创新

企业是创新的主体，博士后制度对吸引高层次人才到企业流动，发挥了很好的导向作用。

现在很多企业、园区都设立了工作站，有了工作站就有了平台，有了平台就具备吸引企业人才的基本条件。博士后到企业后，产学研结合得更紧密，直接在一线就可以解决企业的技术难题，有利于企业的产业发展、技术进步。

4

制度具有灵活性

博士后制度是人才制度改革的试验田，机制非常灵活，打破了人才的单位、地区、户籍、年龄的限制。很多高校、研究机构愿意用博士后，专心搞科研很容易出成果。

来源：人力资源和社会保障部

责编：陈慧玲

编审：陈宇