很多情况下，用人单位与劳动者

解除或终止劳动合同

需要支付经济补偿金

那么经济补偿该如何计算呢？

经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

如果不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

来源：人力资源和社会保障部

责编：陈慧玲

编审：陈宇