近期，甘肃省张掖市人社局出台了人力资源服务乡村振兴多项政策，通过22条具体措施，激励各类人才服务乡村振兴。

激励事业单位专业技术人员服务乡村振兴

对符合条件的乡村专业技术人员，评聘中级、高级职称，不受岗位数额限制。

对乡村发展急需紧缺人才，可设置特设岗位，不受常设岗位总量、结构比例和最高等级限制。

对基层专业技术人员申报评审高级职称资格实行“双通道”管理，对基层引进的高层次人才、急需紧缺人才和作出重大贡献人才直接申报评审全省有效高级职称资格。

对取得高级职称资格的农村实用人才实施一次性奖补。

激励技能人才助力乡村振兴

建立体现乡村人才工作实际和特点的农村实用人才培养、选拔、评价、使用体系，启动乡村工匠培育工程，加大农村实用人才培养培育力度，力争用3年时间培养10000名以上农村实用人才。

扶持各类人才到乡村创新创业

每年招募100名左右高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，引导1500名左右符合条件人员到基层就业和见习，农民专业合作社享有与企业同等的引才优惠政策。

每年对认定为省级农民工返乡创业示范基地、省级劳务品牌的创建承办单位和在市注册运营且稳定运行的初创合作社等经营主体，按有关政策规定分别给予一定的一次性补助。

来源：人力资源和社会保障部

责编：陈慧玲

编审：陈宇