技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。今年6月，人社部印发“技能中国行动”实施方案，对今后一个时期的技能人才工作出了周密部署，为技能人才队伍水平提升，特别是产业工人队伍建设，带来了重大机遇。

提升技能稳就业，助推民企促发展。9月24日，湖北省人才事业发展中心举办第十期“民企大讲堂”。湖北省人社厅、武汉市人社局相关负责同志，中元华电、人福医药、马应龙药业等100余家民营企业代表参加活动，共话技能提升，共谋企业发展。

“开展职业技能培训是提高劳动者技能、保持就业稳定的关键举措，是企业经济转型升级和高质量发展的重要支撑。建设和培养知识型、技能型、创新型高素质技能人才队伍，对提高民营企业市场竞争力具有重大意义。为鼓励企业提升一线职工技能水平，稳定各类就业岗位，企业可以开展岗前培训、岗位技能培训、新型学徒制培训和新技师培训等多种形式的培训。”民企大讲堂上，湖北省人社厅职业能力建设处相关负责人介绍了湖北省职业技能提升行动的相关政策，通过对开展技能培训强基、推进激励评价蓄才、举办技能竞赛选才、利用校企合作借力等具体举措的深入讲解，进一步明晰了企业开展职工技能培训工作。武汉市人社局职业能力建设处相关负责人解读了该市高技能人才培养及职业技能提升行动相关政策，以及相关项目申报流程。

民企代表、武汉锐科光纤激光技术股份有限公司人力资源部部长有11年大型科技制造型企业人力资源管理工作经验，她向企业代表们分享了任职资格体系及薪酬体系搭建经验，认为应借助技能提升东风，搭建人才发展平台，建设新型人才队伍，助力企业行稳致远。

为扎实将“我为群众办实事”实践活动落到实处，湖北省人社部门积极开展培训政策“进企业、进校园、进社区、进乡村”活动。人才事业发展中心将深度服务民营企业，从民营企业实际需求出发，探索开展系列服务民营企业活动，为市场主体办实事、出新招。

来源：湖北人社

责编：陈慧玲

编审：陈宇