人社

招聘市场乱象何时休？

为什么养老金涨幅下降？

社保断缴会影响退休待遇吗？

留汉大学生如何享受八折租房优惠政策？

本期《行风连线》有请——武汉市人力资源和社会保障局！

记者调查

今年7月，利用暑期打工的高二学生小田在**同城网站上看到一条*品铺子的招工信息：小零食分拣，包吃住不加班，每天235元。小田与招聘的武汉爱上班企业咨询管理公司联系应聘，该公司要求必须缴纳483元保证金才有岗位。然而，交钱后的小田没有获得*品铺子的工作，而是被安排到另一个待遇相差甚远的岗位。

今年6月，大二学生小鲁通过校园招聘栏张贴的招聘海报，联系上了一家位于洪山区永利国际大厦6楼611室的中介企业。面试时，工作人员以食品厂岗位紧俏为由，要求他缴纳360元定岗费，但岗位依然没“定”到。小鲁赶到面试地点要求退钱，却发现这家公司已经人去楼空。

记者上“**同城”网站查询，发现类似广告依然存在。其中，一家认证名为“安徽淘职信息科技有限公司”发布了多条“*品铺子包食宿长白班坐岗，每天230元”的招聘信息，对方称自己是*品铺子人事处，而实际上则是一家名为“HR名企·直招”的人力资源公司。

有多次求职经历的黄女士认为，如今一些人力资源市场发布的信息让人难辨真伪。她希望人力资源和管理部门能够主动作为，规范求职招聘市场，让求职者们少走弯路。

武汉市人社局党组成员、总会计师

吴刚

近年来，我们加强了就业市场和招聘市场的监管力度，保障企业真招真用，真正促进劳动者就业。从案例来看，当前就业和招聘市场乱象突出表现在：

一是“黑中介”。部分中介公司利用校园的招聘栏、58同城等信息发布平台，在招聘过程中，巧立名目收取定岗费等。这些中介公司不具备法律实体，招聘行为属于违法违规。而很多求职者对此并不知情，容易上当受骗。对此，我们一直在下大力气整治。节目过后，我们也将追踪案例进展，将求职者们的损失降到越低越好，同时，建立规范统一、健全健康的人力资源市场。

二是网络招聘平台。按照相关要求，在前程无忧、智联招聘和58同城等招聘平台发布招聘信息时，平台方应该对企业进行资质审核和内容审核。但就案例反映来看，平台方在这方面还不够到位，虚假信息坑害了求职者。因此，我们要加大监管和整治力度，敦促平台发布真实信息。关于案例中鲁同学的遭遇，我们将调查核实具体情况，搞清楚事件原委，既对劳动者负责，又警醒区人社部门，真正保障劳动者合法权益。在这方面，我们确实还有很多工作要做。

三是招聘企业。很多企业在招聘环节中，为了宣传企业形象，发布招聘岗位需求与实际存在差距，并不是真招，也不是真用。因此，如何真正保障劳动者的求职权益、就业权益，是我们下一步要解决的问题。

实际上，很多岗位需求都具有时效性的，确保就业岗位的真实性，确保需求岗位的时效性，非常重要。在招聘市场中，不少劳动者被用工单位牵着走，如何协调就业市场和劳动力市场供需平等和信息对称，确实是我们需要重点解决的问题。

武汉市人才服务中心主任

熊军

就学生而言，在寻找暑期兼职或见习岗位时，一定要相信就业指导中心和院系辅导老师提供的信息，这是最真实有效的。网络信息发布平台的信息良莠不齐，千万不要相信校园内张贴的“随手撕”海报，遇到问题要多向教育指导中心的老师请教。同时，还没有上岗就以“服装费”、“定岗费”等名目收钱的行为，一定是违规违法的。近年来，我们加大了对就业市场乱象的整治力度，但依然存在一些盲点。我们将用铁拳治乱的决心和魄力，对违法违规信息露头就打，毫不手软。

作为职能部门，我们将加大就业市场政策宣传力度，引导学生到政府所有的大平台择业就业。如，求职者可登录“武汉人才网”（现更名为“武汉就业创业网”）获取就业岗位等信息。或者，拨打人才服务中心热线027-82845012；027-82845016咨询。也可以通过“武汉人才”微信公众号和官方微博，获取信息。当然，大家也可以到人才服务中心或各高校就业指导部门面对面了解情况。

 专家点评  

华中师范大学

社会福利研究中心主任、教授

梅志罡

在这方面有几点需要注意，即“两规范 一提醒”。

“两规范”主要指：一是人社部门要规范用工单位发布的招聘信息，通过全面资质考核后，才能允许进入招聘市场。若用工单位委托招聘，则可注明委托单位，从而保证招聘信息真实有效；二是人社部门要规范招聘平台的管理。对发布虚假信息的招聘平台，严格处罚，建立奖惩机制，规范平台行为。

“一提醒”主要指提醒广大劳动者，提高防范意识。及时辨别虚假中介机构和违规违法的中介行为，更好保障自身权益。

相信通过多方面努力，武汉的招聘市场会更加规范，劳动者能够在规范的市场中间来找到满意的工作岗位。

 针对上述问题，

 节目过后，武汉市人社局调查回复称：

经查，在校大学生鲁同学反映的情况基本属实。洪山区人资局监察大队工作人员已将“黑中介”问题向张家湾街道进行通报，寻找线索。同时，洪山区人资局正在联系永利国际大厦611室房东和永利国际大厦物业公司追查搬离的“黑中介”。另外，洪山区人资局公共就业部门已联系鲁同学为其介绍新的兼职岗位，鲁同学告知已找到。下一步，如鲁同学有求职就业需求，洪山区公共就业服务部门将继续做好服务工作。

针对“58同城”招聘网站发布“打着良品铺子旗号发布招聘广告”的情况，武汉市、区两级人社部门将联合约谈“58同城”湖北分公司，了解核实相关情况，督促其加强信息审核，杜绝虚假招聘信息的出现。

根据当前毕业生求职和暑期兼职高峰期群众诉求情况，下一步，武汉市人社局重点做好以下工作：

（一）加大人力资源市场监管力度。持续开展“劳务中介专项整治行动”。

（二）积极开展公共招聘活动。发挥公共网络平台的作用。结合暑期兼职和高校毕业生就业需求，深入开展“就在武汉 创赢未来”、“人力资源服务业促就业行动”等网络招聘活动，加强“湖北公共招聘网·武汉”和“中国武汉人力资源服务产业园”招聘平台的招聘信息发布。

（三）推进人力资源市场诚信体系建设。开展人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，发挥诚信典型示范带动作用。在市人社局官网和“中国武汉人力资源服务产业园”官网公示公开年度报告合格合规的机构和“诚信服务示范机构”名单。

（四）加强求职引导和政策宣传。利用“武汉人社”微信公众号等新媒体加强政策宣传、曝光兼职陷阱、宣传防范措施、官方求职网站和维权渠道，提高求职者对违法违规行为的鉴别防范能力，引导求职者通过正规渠道求职就业。

（五）加强网络招聘监管。督促从事网络招聘的人力资源服务机构，健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、有效、合法。会同有关部门，有重点的对“58同城”等网络招聘平台进行执法监管，一经查实存在违反网络招聘规定的行为，将联合网络监管部门按规定进行严肃处理。

听众一：在某单位上班，签订了劳动合同，单位有6年未缴社保，目前社保已经缴纳了23年了，现在离退休还有几个月时间，担心会影响退休待遇。

按照国家法律法规规定，用工企业应该及时为劳动者办理社保，及时缴纳社会保险费。出现不缴的情况，劳动者可以向第一时间向劳动监察部门的反映。

有些企业在缴费过程中，可能因为经济方面的原因一时不能缴费，如果确实符合缓缴条件的，社保经办机构审核批准后可以缓缴。但是缓缴是有条件的：第一，过去不欠费；第二，确实经营暂时出现困难。经过审核符合缓缴条件的，可以缓缴最长不超过半年的社会保险费。

社会保险费由税务部门负责征收。下一步，我们会及时跟税务部门加强衔接，核实一下企业的欠缴行为，看究竟是什么原因导致缓缴。同时与企业进一步加强协调和衔接，督促企业为劳动者参保缴费。如果企业整体缴费确实很困难，且员工马上面临退休，企业可以化整为零，采取退一补一的方式补缴，先把退休人员的社保缴齐，让员工可以及时办理退休。节目之后我们会去现场向企业了解相关情况。

 针对上述问题，

 节目过后，武汉市人社局调查回复称：

根据《社会保险法》第六十三条第一款有关规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

针对投诉人反映的情况武汉市人社局硚口社保处根据职责分工持续进行跟踪处理。自2018年起，硚口社保处多次向社会保险费征收机构送达追缴该单位社保欠费的函，由其履行社保欠费征缴职能。在此基础上，自2020年以来，硚口社保处多次约谈敦促武汉市鑫鸣塑业制品有限公司，该单位承诺在投诉人退休前缴清历史欠费，保证投诉人在2022年8月达到法定退休年龄时，正常办理退休手续并享受养老保险待遇。同时，该单位明确表示，前期类似人员均已正常办理退休手续。后续，武汉市人社局硚口社保处将持续跟踪投诉人情况，加强与税务部门对接，配合税务部门开展追欠工作，同时协助用人单位办理投诉人到龄退休手续，确保其正常享受养老保险待遇。

听众二：失业金缴纳不满十年，失业了每月能领多少钱？具体要符合什么条件才能领取？1996年至2007年期间缴纳失业保险记录查询不到。

领取失业保险金有三个条件：第一，参加失业保险累计满一年；第二，非本人原因中断就业；第三，进行了失业登记和求职登记。

失业保险发放待遇是这样计算的：满一年就可以领取三个月的失业保险金，以后每增加一年增加2个月的失业保险，最高领取24个月失业保险金。

针对这位先生查询不到缴费记录的情况，我们在节目之后跟他联系一下，核实一下具体情况，再调查原因。

 针对上述问题，

 节目过后，市人社局调查回复称：

经核实，投诉人原为省直某参保单位职工，1973年参加工作，在省直参加社会保险（养老、失业），想咨询失业保险待遇如何核定享受期限。

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。另根据《失业保险金申领发放办法》第十五条第（一）项规定：失业人员累计缴费时间按下列原则确定：（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

关于待遇核定、领取具体情况建议向原失业保险参保地（省直）咨询。

听众三：企业离退休人员，针对2021年养老金调整提出疑问，1、为什么养老金水平逐年下降；2、武汉市养老保险账户是否存在入不敷出的情况；3、2021年养老金调整标准是如何制定的？

国家对企业退休人员养老金已经实现了17连调了。武汉市的养老金的水平有了比较大幅度的提高，现在已经超过了湖北省和全国的平均水平。

养老金每年执行湖北省的统一政策，要根据湖北省的实际情况调整。但是请退休人员放心，不管养老金政策怎么调整，绝对不是因为养老金资金出现不够用的情况。我们人社部门就是负责从事社会保险工作，搞社会保险工作的主要目的，就是确保退休人员养老金的按时足额发放。

 针对上述问题，

 节目过后，市人社局调查回复称：

一、截至2021年，武汉市企业职工养老保险退休人员养老金已经迎来17年连涨。每年养老金调整由国家统筹规划，湖北省根据本省实际研究制定实施方案并报国家审批后在全省统一落实，武汉市企业职工养老保险退休人员养老金平均水平是逐年提高的。

二、目前武汉市企业职工养老保险已纳入省级统筹，由省社保进行统收统支，所有资金均由省级平台统一调配，确保退休人员待遇按时足额进行发放，不存在入不敷出问题。

三、2021年武汉市企业职工养老保险待遇调整政策由省级部门统一制定并落实，调整文件为《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（鄂人社发〔2021〕21号）。文件规定的调整人群为2020年12月31日前已退休（职）人员，具体调整项目分别为：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。具体调整办法如下：

（一）定额调整：每人每月增加37元。

（二）挂钩调整：

1、工龄挂钩，每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；

2、基本养老金挂钩，以本人2020年12月基本养老金为基数增加1.2%。

（三）倾斜调整：

1、特殊人员倾斜，建国前参加革命工作享受供给制的老工人增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的人员增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的人员增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者增加10元；

2、高龄倾斜，2020年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1941年1月1日至1950年12月31日期间出生），每人每月增加40元；。2020年12月31日年满80周岁的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

听众四：落户武汉的大学生，如何享受八折租房优惠政策？

我们在推进百万大学生留汉创业就业的过程中，推出了一系列举措，包括大学生的公租房。公租房推进了4年，应该解决了很多学生在武汉初次就业，没有房子住的困难。

申请大学生公租房，按照流程要先在武汉人才服务网进行注册，通过后就可以申请租房。我们有13个区的房屋所在地可供选择，每一个区推出的数量不等。如果公租房都租满了，租房者可以轮候，一旦有老的租户退租了，就可以入住。如果选择稍微偏远一点的区域，基本不用轮候可以直接申请。

听众五：2021年武汉事业单位考试最终名单何时公布？按4月发布的考试公告中的规定，8月将公布最终名单并签订聘用合同

整个前期的笔试和面试工作已经完成了。关于公布的时间，我们回去把这个问题报告一下，争取尽快向网友和媒体朋友进行回告，也向社会进行回告。

 针对上述问题，

 节目过后，武汉市人社局调查回复称：

根据原工作安排，武汉市事业单位公开招聘拟于7月开展面试工作，8月基本完成体检、考察、公示和聘用手续办理工作。截止至7月31日，武汉市公开招聘面试工作如期结束。体检、考察和公示工作由招聘单位和主管部门组织实施。

因疫情防控出现新形势，为落实防疫要求，保障考生和工作人员安全，对武汉市外或中高风险地区的考生，招聘单位视情暂缓了体检和考察工作，因此拟聘用人员名单尚未进行公示。

为进一步畅通沟通渠道，消除考生疑虑，8月上旬武汉市人社局已发布通知，请各区和主管部门根据考生情况和疫情防控形势，妥善做好体检、考察工作安排，并及时告知参加体检、考察的考生，因疫情影响不能马上组织体检、考察工作的，做好相关解释工作。

如您对招聘环节有任何问题，可电话联系武汉市人社局或招聘单位及主管部门，各单位电话前期均已在网上进行发布。武汉市人社局也将督促招聘单位适时尽快启动下步工作。

上线嘉宾：

武汉市人社局党组成员、总会计师：吴刚

武汉市人社局就业促进与失业保险处处长：沈显芳

武汉市就业管理局副局长：周发云

武汉市人社局劳动关系处处长：高飞

武汉市社会保险中心主任：肖福义

武汉市人才服务中心主任：熊军

武汉市人社局人力资源流动管理处处长：王京荣

武汉市人社局工伤保险处处长：赵杰

武汉市失业保险管理办公室主任：易笑馨

武汉市人社局职业能力建设处副处长：潘炳武

武汉市人社局专业技术人员管理处副处长：李娜

武汉市人力资源和社会保障信息中心副主任：宋海涛

武汉市人社局职工养老保险处一级主任科员：刘喜先

点评嘉宾：

梅志罡：华中师范大学

社会福利研究中心主任、教授

主持人：邓飞

来源：武汉人才

责编：陈慧玲

编审：陈宇