3天内查清一起不实举报

汉阳廉政档案“精准画像”强化监督保障

“近期我室收到反映一名处级干部‘在拆迁工作中受贿’的举报后，我们调取干部廉政档案发现，项目拆迁期间，被举报人尚未调入街道分管拆迁工作，与举报人反映情况不符。我们要抓紧调查，尽快办结此案。”近日，武汉市汉阳区纪委监委第二纪检监察室召开室务会梳理案情。

此后，该室根据干部廉政档案中被举报人的任职履历，短短3天内，通过查阅项目拆迁资料、与相关人员谈话，证实该举报不属实，对该举报件予以了结，为这名干部还了清白。

这是汉阳区纪委监委运用干部廉政档案提高办案效率的一个缩影。

近年来，该委坚持把廉政档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考和主动发现问题的重要依据，作为对干部开展政治“体检”和“精准画像”的“利器”。为建立健全区管干部廉政档案，进一步摸清领导干部“廉情”，该委运用信息化技术手段，坚持“一人一档”“档随人走”工作原则，将80家单位区管干部的任免情况、考察情况、家庭情况、个人重大事项报告等有关数据进行汇总分析，实现区管干部廉政档案全覆盖。

截至目前，该委已采取电子和纸质档案并行的模式，为全区470名区管干部建立个人廉政档案并投入使用。

为确保廉政档案精准有效，该委建立工作机制，明确由各对口联系部门负责动态管理、实时更新。该委案件管理部门履行监管责任，适时对廉政档案建立管理工作进行抽查检查，发现问题及时督促整改。

近日，在对汉阳区鹦鹉街有关问题线索调查处理过程中，该委对街道两名区管干部给予诫勉处理。该区纪委监委第四纪检监察室第一时间更新了两人的廉政档案。

结合今年换届年工作特点，该委在回复党风廉政意见工作中，充分运用好干部廉政档案，整合有效信息，对干部廉政情况的回复做到精准、迅速，严把廉政关口。今年以来，共办理处级干部选拔任用、评优评先等党风廉政意见回复26批次234人次。（记者杨宏斌、通讯员李弘泽）

（责任编辑 杜司慧）