抢抓部省共建机遇  扎实推进技能强省建设

湖北省人力资源社会保障厅

党组成员、副厅长  曾向阳

2017年以来，湖北深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才队伍建设重要论述精神，抢抓人社部和湖北省共建技能强省宝贵机遇，坚持系统谋划、多点发力、久久为功，全面推进技能强省建设。    

一、坚持高位推动，形成上下联动格局

将技能强省建设作为经济社会发展重点战略，从省级层面高位谋划部署，强力推动各项任务落实。

一是党委政府高度重视。部省共建以来，省委、省政府主要领导多次对技能人才队伍建设作出批示，省委常委会、省政府常务会议专题研究有关工作，对推进职业教育供给侧改革、加强高技能人才培养、扎实做好世赛参赛工作、推进技能强省战略工程实施作出明确部署。

二是研究出台重要政策。先后提请省委、省政府出台《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》《关于提高技术工人待遇的实施意见》《省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》等文件及相关配套办法，每年统筹安排资金1亿元用于技能强省建设，构建了我省技能人才工作的基本政策框架和体系。

三是系统上下协同发力。全省各地相继出台技能强市（县）、加强技能人才队伍建设政策文件，咸宁、鄂州、随州、荆门、十堰等地与省厅签订厅市合作协议；积极开展技能强省战略工程示范县创建工作，每年创建3-5个示范县，全省形成你追我赶、竞相发展的良好态势。

二、全力推进重点项目，不断夯实工作基础

坚持问题导向、目标导向，大力实施一批重大工程项目，推动技能人才工作夯基固本、提质增效。

一是大力实施职业技能提升行动。出台《湖北省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，落实专账资金37.7亿元；积极应对疫情影响，坚决落实中央和人社部支持湖北一揽子政策要求，面向企业职工和就业重点群体，大规模开展企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、以工代训等重点培训，联合有关部门推进实施高危行业技能人员、快递从业人员、农村致富带头人、住建企业职工等专项培训。截至目前，全省共完成补贴性培训267万人次，培训企业新型学徒26380人次，支出专账资金16.5亿元。

二是大力发展技工教育。以“品牌院校、品牌专业”建设为抓手，全面推进技工院校创特色、强内涵、树品牌。实施“百名技工院校骨干教师培养工程”，从2018年起，每年选派100名骨干教师到天津职业技术师范大学、30名校长赴广东等先进省市、25名优秀教师赴德国进行集中学习培训；在全国率先开展技工院校教师正高级职称评审，打破教师成长“天花板”；大力推行“校企双制、工学一体”，坚持对接产业开设专业，深入实施产教融合，有效提升办学质量。全省共有开展学制教育技工院校88所，在校生数9万多人，年均就业率95%以上。

三是广泛开展职业技能竞赛。不断完善以世界技能大赛、全国技能大赛为龙头，以企业岗位练兵为基础，省、市、县、企层层开展的技能竞赛体系，努力打造“湖北工匠杯”技能竞赛品牌，每年开展省级一、二类赛事30多项，参赛选手突破100万人次，累计表彰技术能手、晋升职业资格等级1500多人次。立足打基础、强内功、冲奖牌，持续加强世赛集训基地、专家团队和选手梯队建设；组团参加第一届全国技能大赛，获得2银、3铜和52个优胜奖，团体总分居全国第10位，入围世赛中国集训队项目逐届增多，以赛竞才、以赛选才的氛围日益浓厚。

三、强化表彰激励，有效激发技能活力

落实多项表彰激励措施，逐步提高技能人才待遇水平和社会地位，畅通发展通道，激励技能人才担当作为。

一是隆重表彰“湖北工匠”。自2018年开始，每两年举办一届湖北工匠评选表彰活动，省政府召开表彰大会，每届表彰湖北工匠10名、湖北省技能大师20名、湖北省技术能手70名，对获奖个人分别奖励50万元、10万元、2万元，产生了强烈的社会反响。

二是大力提升技术工人待遇。积极推荐提名高技能领军人才作为“两代表一委员”人选和参与劳动模范、政府津贴专家评选，并纳入党委联系专家范围，享受有关政治待遇，提升荣誉感。在全国、全省五一劳动奖章推荐、评选中，明确产业工人比例不低于35%。2017年以来，全省每年有700多名优秀企业职工参加疗休养活动；截止目前，共有3人获中华技能大奖、13人获全国技术能手、23名高技能人才获批享受国务院政府特殊津贴。倡导“技高者多得、创新者多得”的分配理念，大力引导大型企业加强薪酬制度改革，向做出突出贡献的一线高技能人才重点倾斜，武重、武钢等企业将生产一线岗位的高技能领军人才认定为“主任技师”“技能带头人”“技能大师”，参照公司负责人标准发放薪酬；武昌船舶重工集团有限公司首席技能专家享受所在公司领导班子正职政治生活待遇，高级技能专家享受领导班子副职薪酬待遇，技能专家享受所在单位中层正职薪酬待遇。

三是全面推进技能人才评价改革。大力引导企业、院校、社会培训评价组织开展职业技能等级认定，制定认定工作规范指南，加强考评队伍建设和技术保障，全省有280家机构开展技能等级认定，已核发技能等级证书5.1万本。出台《湖北省工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展贯通办法（试行）》，发布对应工种目录，47项技能人员职业资格可直接对应相应系列和相应层级的专业技术职称，全省已有90多名技能人才获评工程师职称，技能人才发展通道进一步畅通，人才活力竞相迸发。

四、大力弘扬工匠精神，营造良好社会氛围

不断创新宣传形式，落实专项经费，整合资源，集中力量宣传先进典型，大力弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神。

一是加强统筹策划。2018年以来，先后安排专项资金用于技能宣传，按湖北工匠篇、技工院校篇、企业人才篇、技能竞赛篇等专题设计宣传内容，通过电视、网络、报纸、微信等全方位展示技能建设成果。

二是突出主流媒体宣传。在湖北日报设立“技能强省谱新篇”专版，刊发武船、武重、大桥局等企业加强技能人才队伍建设、提高技术工人待遇经验做法；在湖北卫视设《技能湖北》栏目，每周固定时间播出“湖北工匠”等系列宣传片，同步推送至“学习强国”；在荆楚网、省政府门户网站开辟专门板块，解读政策、推介世赛；在“湖北之声”新闻广播开设系列访谈，讲述技能成才故事，吸引大批听众。

三是丰富宣传载体。举办优秀技能人才先进事迹微电影大赛，获奖视频短片在“学习强国”、省内外各大视频广告触屏等宣传媒介广为传播；举行技能进社区、进学校、进企业活动，宣讲世赛选手和技能大师先进事迹，激励广大青年走技能成才、技能报国之路；举办“中国梦·劳动美——决胜湖北奋斗有我”职工网络宣讲比赛、职工技术创新成果评选等活动，集中宣传展示技术工人的劳动价值和成果，营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。

成绩属于过去，经验弥足珍贵。“十四五”时期是技能人才工作大发展时期，实施“技能中国行动”吹响了建设技能中国的号角。我们将认真总结经验，坚持问题导向，以思想解放促进发展突围，努力抓好“十四五”技能人才发展规划落地落实，为推进技能强省、制造强省建设，打造技能湖北努力奋斗。

来源：人力资源和社会保障部

责编：陈慧玲

编审：陈宇