为持续深化“放管服”改革,更大力度优化营商环境,方便企业群众享受更加便捷高效的人社服务,7月5日,湖北省黄石市人社局开展“局长走流程”活动,深入一线窗口单位,体验百姓办事流程,为解决堵点难点问题进行深入调研。
来到黄石市民之家人社服务窗口,黄石市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长柯月明化身“政务服务体验员”,以退休办理、失业保险金申领人员视角,全程体验社保、就业等领域高频事项办理流程。
“我是企业改制人员,办理退休需要哪些材料?无特殊情况,办理需要多长时间?”
“我忘带身份证原件,但记得身份证号码,可以办理失业保险金申领业务吗?”
……
在“体验式”调研中,柯月明详细了解高频综合事项办理流程、时限、所需材料等,并仔细询问相关工作人员在事项办理中遇到的问题和困难,要求要进一步精简办理时限,能够实现“秒办”的,坚决做到立等可取;要进一步打通数据壁垒,坚决避免让群众重复提供材料、来回跑。
调研结束后,随即召开了专题座谈会,
会议指出:
前期工作进步很大,
但提升的空间也很大
要时刻保持清醒头脑,进一步提升内部流转和信息共享空间、提升工作人员综合业务能力、增加综合窗口数量。
高效办成一件事情
要坚持新思想、新理念,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神,坚持以人民为中心的发展思想,以流程为纽带、以高效为标准、以环节为突破、以满意为目标,不断深化“放管服”改革,为满足人民对美好生活的向往而奋斗。
做好三篇文章
做好“减”字文章,减事项、减材料、减环节、减时限、减跑动次数;做好“通”字文章,做到系统、数据、业务、用户互联互通;做好“活”字文章,办事要活,做好打包办、提速办、简便办、跨省办、就近办、上门办、一卡办、免申即办“八个办”,同时,严格平时考核,坚持“回头看”,加强事后监管。
同时,会议强调:
要认真组织学习,坚持思想破冰、问题导向,进行自我革命;要迅速组织研究,对标对表梳理研究存在问题和解决方案;要狠抓落实,迅速推动实施,强化监督、确保实效。
来源:湖北人社
责编:陈慧玲
编审:陈宇
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