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位于长顺县广顺轻工产业园的贵州联韵智能声学科技有限公司一楼招聘室内，满满当当坐着40余名来自长顺、安顺等地的应聘者。在现场，务工人员有序填写人事登记表、安全教育培训试题等资料。这是长顺县人力资源和社会保障局为认真贯彻落实各项扶企稳岗政策，解决县内企业用工问题的一个结果。

田龙洋六月刚高考完，趁着假期计划打一段时间暑假工，没想到这么快就找到合适的工作，他很开心地说：“高考完了不想待在家里面，想出来找个工作做，正好看到长顺人社局发的招工公告，就想和朋友来试一下，听人说这里的工作挺轻松的，而且离家也比较近，来这里增长见识的同时还能为以后的大学生活挣一点学费，我觉得非常有意义。”

今年来，长顺人社部门积极为招聘企业与求职者之间搭建沟通桥梁，夯实就业供需两端信息，按月更新劳动力就业信息，收集发布县内企业招工信息，千方百计帮助企业招工，解决企业用工、民众求职问题。

贵州联韵智能声学科技有限公司行政人力资源部经理陈忠辉说：“这段时间我们公司的订单剧增，需要的人比较多，现在招工又是淡季，后来我们就找到了县里面的人社局，他们牵线搭桥，给学校方面也做了宣传，现在给我们送了很多人过来，解决了我们的用工困难的问题。”

据统计，截止目前，长顺县人社部门已举办线上、线下招聘会16场次，对未就业劳动力点对点发送岗位推荐短信8000余条，主动服务企业235家，为劳动密集型企业吸纳就业6300余人，为订单增加的阶段性用工企业吸纳阶段性就业500余人。

“解决县内企业用工是我们人社部门一个重要的职责，这次我们利用暑假的有利时机，鼓励高中还有中职的毕业生到联韵耳机厂打暑假工，在端午节前后两天我们分三批为联韵耳机厂输送了150名劳动力，已经基本满足他们的需求。”长顺县就业局局长邹文祥说，我们还帮助企业开展企业职工技能培训，为他们新招进的职工开展在岗技能提升，目前已为28家企业开展培训近800人次。

下一步长顺县人社局将进一步夯实人力资源市场供需两端信息基础，探索建立“长顺智慧就业云平台系统”，打通企业用工需求端和劳动力供给端相互衔接的“最后一公里”，加强招工信息宣传引导，营造全县农村劳动力转移就业的良好氛围。

来源：品长顺

责编：陈慧玲

编审：陈宇