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求职是所有军人在脱下军装时的当务之急。

如何快速找到一份合适的工作，养活自己和家人，对于刚刚走出营门踏入社会的退役军人来说，并不是一件容易的事情。

那么，退役军人事务部门为他们提供帮助，就成了他们的职责所在。

平时，我们最常见的是一些地方相关部门组织开展退役军人就业专场招聘会。

找一些企业，再联络一批退伍兵，组织一个开幕式，领导上去讲讲话、代表上去发个言，才开始就结束了。

事后，媒体把宣传稿一发布，图片资料一保存，无论哪级来检查，都可以大书特书，大谈特谈。

至于效果如何？

有多少战友通过招聘会找到满意的工作，顺利签订劳动合同，往往少有人过问。

不过，那是过去。

现在，事情正在起变化。最近，几则关于退役军人“就业超市”的新闻让剑客眼前一亮——

据了解湖北宜昌市“夷陵区退役军人网上就业超市”日前正式上线推广。

退役军人只需手机登陆相关小程序就可以和企业线上对接，享受智能化、便民化、快捷化的掌上就业服务。

从新闻稿来看，入驻平台的有销售、医疗、食品、技术工程等领域的20多家企业100多个岗位，80余名退役军人线上报名求职。

而山东省德州市从去年10月份开始就开始筹建退役军人网上“就业超市”，使用德州市退役军人就业超市小程序，就可以和目标企业网上对接，避免了退役军人四处奔波求职，实现了不用参加现场招聘，就能找到工作就业的目的。

新闻中说，已有70多名退役军人签约成功。

还有江苏省常州市新北区的“就业超市”，也是异曲同工。

我们知道，现在网上招聘早就不是什么新鲜的事儿了。

而且，随着网络招聘平台越来越正规，网招已经成为很多求职者的主要就业渠道。

那为什么这几个针对退役军人求职就业的小程序就特别呢？

原因很简单，那就是这些小程序背后的主体是当地的退役军人事务部门。

是专门为退役军人服务的政府机关。

政府机关与商业网站，结果肯定不一样。

从新闻中看到，两人地方通过小程序实现就业的退役军人都不多，一个80多个，一个70多个。

这对于我们看惯了媒体上动辄以万为单位的数字来说，显得有一些孤单。

但在剑客看来，这恰恰反映出了一种真实和靠谱。

实实在在的说，尽管退役军人的体量很大。

但在某一个时间段内，突然出现的集中的就业需求，除了在复退季外，其他时间并不多。

而且，很多战友都通过其他的平台实现了就业。

七八十人的规模，也不算小了。

也称得上给退役军人办了一件大实事和好事了。

我们知道，退役军人脱下军装后要想找到一份工作并不难。

而真正难的是找到一份相对较好的工作。

毕竟一些战友学历不高、实用技能也不突出。

很难与大的，好的企业和单位的需求相适配。

因此，政府部门出面，组织企业进行线上招聘则显得可贵和靠谱得多——

《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》明确，

加强信息化建设，形成全国贯通、实时共享、上下联动的退役军人就业创业服务信息平台，充分运用大数据，畅通信息渠道，促进供需有效对接，为退役军人就业创业提供精准服务。

不过，对于这一不算新的新事物，我们仍然还有很多的期待——

一是加强入口关。也就是对于入住“超市”的企业，对于他们提供的岗位，相关部门一定要做好检查，做好核实，确保这些岗位可信可签可干。也许薪资、环境等不可能尽如人意，但是基本的保障，企业的信誉等是要有保证的。

二是加强指导。虽然平台是一个开放式、直接的对接平台，但是作为退役军人来讲，是缺乏就业经验和知识的。如何识别、如何分辨、如何了解、如何谈判……其实退役军人都需要一定的指导帮助。所以我们的“就业超市”不仅仅是把物品“摆上去”，还需要开辟窗口进行指导引导，让他们选好选对。

三是全程服务。这样的服务，包括前期的考察审核，中期的指导辅导，后期的回访了解；不仅仅有岗位信息，还有法规的宣传，还有签约后的监督维权；不仅仅是事务部门一家发力，还有人社、市场等部门的合力；不仅仅提供就业平台，还应是交流的平台。

四是推广规范。形成经验后，应该在省级和全国进行推广。给退役军人提供更多的机会，也便于促进退役军人这一资源的合理科学配置。

总的来说，还是希望每一位战友都能在脱下军装后找到更好更大的平台，过上无忧的幸福生活。

来源：三剑客

责编：陈慧玲

编审：陈宇