有人觉得武汉没前途。错了！武汉只要稍微努力，就能超越绝大多数城市，想不发展都难

网友留言说，武汉需要那么多人干什么？武汉应该走高质量发展之路，而不应该局限在人多力量大的圈子里面出不来。

我只能说，理想很美好，现实很骨感。一个大城市，如果高素质人才能占到75%以上，那还有什么可说的呢？妥妥的又富裕又发达又强大。但是，我们目前的生产力水平，还远远没有发展到这个程度。

就拿建房子来说吧。一个建筑面积20万平米的小区，往往需要几十名管理人员和几百名工人。如果工期紧张，开发商要求赶工，管理人员和工人的数量还会增加，上千名工人搞大会战也是常有的。

如果全面使用智能化机械化设备，使用装配式建筑，现场只需要少量管理人员和高素质操作工人，施工人员就可以大大减少，看上去确实很美好。然而，问题来了。

第一，我国还有大量的富余劳动力需要安置，全面智能化机械化实施之后，这些来自县乡的富余劳动力怎么办？总不至于让他们回家种田去吧？这显然是很不现实的！

第二，投入大量智能装备，初期会大大增加施工成本，一般的企业根本就承受不起，只能选择堆人的老办法，也会从事实上阻碍全盘使用智能机械的进程。

第三，我们的智能装备研发成果怎么样？是不是满足市场的需求？研发速度、生产速度、维保能力是不是跟得上？

这样一个问题足以说明，我们的社会生产力水平并没有发展到足够高的程度。即便是上海与深圳，也需要大量劳动密集型产业来支撑。上海2487万常住人口，深圳1756万常住人口，不可能个个都是高素质人才，个个都在高含金量岗位。

上海还好一点，深圳户籍人口不到500万，而常住人口一夜之间多了四五百万，就足以表明，深圳的劳动密集型企业还有很多，这些产业吸纳的人口，在总人口中恐怕还要占大头。

深圳常住人口那么多，也正好说明了这个城市的产业链完善，业态丰富，就业聚会多，工资待遇好，所以内地人口趋之若鹜。

而武汉十年之间只增长了254万人口，远不如想象中的那么高，也确实说明了武汉产业链不完善，民营经济不发达，薪资待遇不高，吸纳人口的能力比不上深圳、上海、广州、苏州这样的城市。

武汉国企发达，不仅数量多，质量也不错。在武汉排行前十的企业中，只有3家民企，其他清一色的都是在汉央企。这些企业都不错，在本系统中都是佼佼者甚至是执牛耳者。我曾经打过一个比方，负责铁路规划与设计的铁四院的董事长打个喷嚏，好多省份负责高铁建设的人员都会瑟瑟发抖。

武汉国企多，也确实吸纳了不少优秀的人才。但是，国企毕竟人员吸纳能力有限，不是谁都可以进得去。我记得中建三局的朋友说过一句话话，他们招文秘，起点就是华中师范大学中文系的毕业生，一般都是武汉大学的本科生。这是六七年以前的事情了，现在的门槛可能更高。

对于优秀青年来说，能进入中建三局、铁四院这样的单位，确实是一条不错的出路。但是，也有很大一部分优秀的毕业生去了上海、深圳、广州、京师等地，因为待遇更高，机会更多。

然而，不是所有的人都是人才，不是所有的人才都是高端人才。对于占人口大多数的普通人来说，他们更需要普通的企业，普通的岗位，以及比较合适的待遇与发展机会。有学历有能力的人才，可以去机关，去大企业。对于学历差，能力也不强的普通人来说，怎么办？只能去一般的企业，甚至去工厂当工人。

问题就出在这里，武汉的一般企业并不发达，工资待遇低，福利保障也不太好。再加上武汉房价比较高，让很多年轻人看不到希望，除了逃离，恐怕没有其他办法。

这些人在上海深圳更买不起房子，但无所谓，他们可以拿着上海深圳的收入，在老家市区或者县城买房子。所以，对于那些在武汉都买不起房子的人来说，反正要回老家买房子的，何不直接去上海和深圳呢？

昨天我说过，我有一个宜昌的朋友，武汉某大专毕业后，先是去了长沙，后来去了京城。他在京城根本买不起房子，但拿着京城的收入，可以轻轻松松在宜昌比较好的地段买一个房子。假如他在武汉工作，恐怕只能在靠近三环的地方买房子，而且还不能买太大了。

由此可见，武汉民营企业不太发达，薪酬待遇没有优势，是吸纳不了大量普通人才的重要因素。

武汉人口增速慢，当然还有其他一些原因。比如说，湖北人口基数小，无法给武汉提供大量人口。河南人口过亿，四川人口接近一个亿，随随便便就可以给郑州和成都提供大量的人力资源。就这一点而言，湖北根本就无法企及。

再一个就是，武汉去年受灾严重，现在都没有恢复元气。武汉的国企与大型民企都还好，比较坚挺，很多小企业、个体户恐怕就没那么容易熬过刚刚过去的那个冬天。结果会怎么样呢？不是破产就是逃离，这也会导致一些非武汉本土的人口流失到外地去。刚刚有网友留言说，他有好些同事辞职去了南方。

有人说，武汉之前落户的条件比较严，导致武汉人口比较少，这一条我并不认同。深圳户籍人口只有武汉的一半多一点，而常住人口比武汉多了500多万，就足以说明问题。

综上所述，在生产力水平达不到一定程度的时候，人口多，意味着劳动力丰富，GDP规模更大，城市的发展空间也更广阔。

对于武汉来说，不是人口太多了，而是太少了，尤其是从事制造业的人太少了。武汉正在向外转移一般制造业，这并没有错。问题就在于，武汉的高端制造业、服务业、研发能力能不能撑起武汉的发展。

近期，武汉城市圈动作频频，都是一些大手笔的安排。比如前几天，武汉一次性签约3800多亿，签约项目141个，30亿以上的项目都有十几个，这确实是一个好兆头。高端时尚百货SKP也将入驻武汉，挤走汉街万达，占据万达的地盘。再就是，武汉将修建大量市域铁路到周边市县，打通武汉与周边市县公交化沟通的渠道，这也是极好的事。就如某网友指出的一样，武汉再不打通与周边市县的快速通道，这些地方的人都要跑光了。

对于武汉周边市县的人来说，就业的途径无非三个，一个是留在本地，一个是到武汉发展，再一个就是跑到以长三角、珠三角为首的外地去。留在本地，就业机会少，收入不高。跑去外地，收入较高，但离家太远。最好的办法就是，到武汉来就业，或者武汉输出一些企业到周边市县，让他们在本地就业。

以上这两项工作，武汉正在同时进行。这样做的好处很明显。其一，留住了劳动力，留住了消费者，GDP贡献给了湖北省，消费也贡献给了湖北省。其二，不论是在武汉就业还是在本地就业，只要有岗位，肯定就会创造价值，促进地方经济的发展。其三，地方经济发展了，财收多了，自然可以拿出更多的钱来增加社会福利，改善社会环境，这样一来，又能吸引更多的企业前来投资，进而吸引更多的人前来就业和消费。

未来五年甚至十五年，人口都是各城市发展的重中之重。抢夺人口的大战，现在才刚刚开始，未来会愈演愈烈。

相比于郑州和长沙，武汉更容易留住高素质人才，这是武汉的优势。武汉的人均GDP比较高，也确实得益于武汉国企多，高素质人才也比较多。说实话，一个高层管理者所创造的价值，往往比一群普通工人创造的价值大得多。

来源：文苑英华

责编：陈慧玲

编审：陈宇