乡村振兴，关键在人

近日

中共中央办公厅、国务院办公厅印发

《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

促进各类人才投身乡村建设

有哪些亮点？

一起来看！

目标任务

到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。

工作原则

1. 坚持加强党对乡村人才工作的全面领导。

2. 坚持全面培养、分类施策。

3. 坚持多元主体、分工配合。

4. 坚持广招英才、高效用才。

5. 坚持完善机制、强化保障。

加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才

01 加快培养农业生产经营人才

培养高素质农民队伍

突出抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培育

02 加快培养农村二三产业发展人才

培育农村创业创新带头人

加强农村电商人才培育

培育乡村工匠

打造农民工劳务输出品牌

03 加快培养乡村公共服务人才

加强乡村教师队伍建设

加强乡村卫生健康人才队伍建设

加强乡村文化旅游体育人才队伍建设

加强乡村规划建设人才队伍建设

04 加快培养乡村治理人才

加强乡镇党政人才队伍建设

推动村党组织带头人队伍整体优化提升

实施“一村一名大学生”培育计划

加强农村社会工作人才队伍建设

加强农村经营管理人才队伍建设

加强农村法律人才队伍建设

05 加快培养农业农村科技人才

培养农业农村高科技领军人才

培养农业农村科技创新人才

培养农业农村科技推广人才

发展壮大科技特派员队伍

充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用

1. 完善高等教育人才培养体系

2. 加快发展面向农村的职业教育

3. 依托各级党校（行政学院）培养基层党组织干部队伍

4. 充分发挥农业广播电视学校等培训机构作用

5. 支持企业参与乡村人才培养

建立健全乡村人才振兴体制机制

1. 健全农村工作干部培养锻炼制度

2. 完善乡村人才培养制度

3. 建立各类人才定期服务乡村制度

4. 健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度

5. 建立县域专业人才统筹使用制度

6. 完善乡村高技能人才职业技能等级制度

7. 建立健全乡村人才分级分类评价体系

8. 提高乡村人才服务保障能力

来源：人力资源和社会保障部

责编: 杨倏宇

编审：陈宇