我们好像都相信这样的事实，就是只要让自己忙起来，只要很努力，我们就会成功。其实，这种想法是错的！很多时候，我们的努力只是做了无用功。最近有这样的一句话很受大家的欢迎：“请不要假装很努力， 因为结果不会陪你演戏！”。

检验你的努力是否有价值，最直接的方式就是看你做事情的结果。结果才是所有行动的最终目的。

01■

在日常工作和生活中，我们常常会听到这样一句话：没有功劳，总有苦劳吧。

这句话的意思是，虽然这件事我没有做好，但我也付出了辛苦，这点应该得到认同吧。

从逻辑上来说，这貌似挺有道理的，虽然做出来的事情没有达到预期的效果。

但毕竟在这个事情也耗费了精力和体力，也做出了努力。

但从职场来说，这个说法是不会被认同的。

在职场中结果远远比过程重要的多，没做好就是没做好，

这是硬性指标，多余的借口是起不到任何作用的。

想通过摆辛苦去博取同情那是很幼稚的想法。

02■

两个月前，我接到我堂妹的电话，她情绪低落，在电话里支支吾吾了半天，跟我说被公司裁员了。

我有些吃惊，印象中堂妹能力虽然一般，但工作很努力，有好多次都看她在朋友圈晒自己加班到凌晨的照片。

每天第一个到公司，晚上义务加班到8-9点才离开，人也消瘦了许多。

作为比她大的哥哥，我远远做不到像她那么努力。

堂妹特别想不通为什么自己会被裁员，她比公司大多数人都努力认真。

堂妹质问道：“努力难道有错吗？

我问她是不是犯了什么错误，她说没有，只是公司今年业务不佳必须要裁员，然后她就被裁掉了。

我告诉堂妹，老板永远都不会被努力工作的员工感动，他只会被努力工作，同时创造了巨大价值的员工感动。

堂妹听完后哑口无言。

虽然我知道这么说会很残忍，但我必须告诉她职场真相，让她明白问题的关键所在。

堂妹虽然努力，但没有结果为导向，即使吃再多的苦，也不会量变引起质变。

03■

“奋斗逼”这个词，最近这两年很火。

所谓奋斗逼就是天天把 “奋斗” 挂在嘴边上。

不管工作做没做完，都要加班到很晚以显示自己努力工作的样子。 

 在别人眼中，星宇是一个爱奋斗激情四射的励志青年。

可是星宇这几年职场路走得很坎坷。

身边的朋友都替他打抱不平，像他这么努力的人，将来一定能得到不错的发展。

在这些劝慰中，星宇的焦虑偶尔能得到短暂的释放。

他也会因此更加努力，上班时忙于工作，下班时忙于充电学习。

可人生却越来越糟，一些道理似乎在他身上发生了悖论。

但仔细分析，你会发现一切是如此合理。

星宇给人的感觉是整天打了鸡血似的，但是在工作上还是学习上，成果却寥寥无几。

自然没有领导会愿意栽培这样做事毫无结果的人。

职场上，“做了”和“做到”，有着本质上的区别。

一切没有产出的努力，都是浪费资源。

遗憾的是，很多人自以为是地把“做了”当成“做到”，将二者的价值画上了等号。

其实是不是“奋斗逼”，结果是最好的证明，奋斗的样子可以演，但是结果是不会陪我们演戏的。

那些整天嘴里喊着奋斗，最后又拿不出结果的人，真的让人哭笑不得。

其实这样的奋斗既没有结果，又没有意义，最后只是耽误了自己。

拿不出结果，奋斗的姿态再好看，也没有意义。

04■

公司不是慈善机构，而是以盈利为目的。

没有结果，公司早就倒闭了。

这个结果呈现可以是你为公司带来的业绩，也可以是你和团队共同研发出来的产品，可以是在你的岗位上完成的任务。

这些工作的结果，都是交付出来的价值。

老板看的是你产出的价值，然后再来决定你的不可替代性。

在一家公司里，除了老板，谁都可以被替代。

要想增加自己在职场上的不被替代性，努力是远远不够的。

成功学最坑人的一点，就是仿佛你拥有了努力，你就会拥有了整个世界，实际却是自欺欺人。

相比盲目的努力，我们更应该找到方法让自己变得更具核心竞争力。

而职场上要想变得有竞争力，只有一条路，专业能力有竞争力。

你要变得专业而有态度，不是随叫随到，人畜无害，是靠谱。

05■

职场不在乎你在做什么，只在乎你做了什么。

没有结果的努力并不感人，一切都需要靠结果说话。

想要努力有意义，就要先让努力有结果、有价值。

“千万不要自己感动自己”，大部分人看似的努力，不过是愚蠢导致的。

什么熬夜看书到天亮、连续几天加班到凌晨......

如果这些东西也值得夸耀，那么富士康流水线上任何一个人都比你努力多了。”

要努力，但不要盲目努力。

以此，督促自己，多去做实事，多去展现做事的结果。

做一个努力且有结果的职场人，一定比做一个忙忙碌碌却毫无结果的人要强。

共勉。

来源：吾聊职场（ID：careertalk）

责编：黄潇妤

编审：陈宇