12月3日，李国庆发布视频称，忠诚在职场中真的很傻，没自我，绝对的忠诚会使人在职场被碾压得粉碎，所以要学会自我保护。随后他还指出，离职不要和上司做朋友，不要告诉对方自己准备去哪，否则新工作很可能会被搅黄。

大部分人都赞同这一观点，认为职场不应该有绝对的忠诚，盲目忠诚不是一种理性的表现，分不清忠诚的界限可能还会因情感黏连成为拖累。

学会自我分离，才是职场人应该具备的底线。谨守自我分离原则的人，能够分清忠诚的界限，也能在遵守敬业本分的同时，将能力输出放在首位，将价值作为双方平等交流的盾牌。

01■

盲目忠诚的危害有哪些？

1.盲目忠诚，遭变相欺凌

职场剧《安家》中徐文昌和房似锦自立门户去做青年社区的时候，门店的员工都跟随他俩去了新项目，但是鱼化龙却没有离开，依然留在安家天下门店。

然而对公司忠诚的鱼化龙，却惨遭公司新派来的店长顶替岗位，还被新店长警告他会成为第一个被淘汰的员工。

有时候，对公司盲目忠诚会遭受来自企业方的暴力欺凌，这样的盲目忠诚会害了自己。忠诚也要看对象，评估值不值得付出职业忠诚比盲目遵守所谓的“忠诚”更重要。

值得付出忠诚的企业与员工之间必定是相互尊重的，在价值交换的关系中，企业也一样重视员工的感受，而不是单方面要求员工忠诚。

2.跟风从众，丧失自我主见

林优在公司待了很多年了，当朋友劝她离开这家公司拓展一下自己的思维的时候，她总是说我同部门的同事也都没有离开，而且我在这里很多年了，应该忠诚于公司。但是，今年公司效益不佳，林优却成为被裁掉的一员。带着“被裁员工”的标签找工作也异常艰难。

心理学中的从众效应也叫羊群效应，原指动物成群地移动并进行迁徙，觅食等活动的现象，而在经济、文化及社会研究中，则被引申为人们受到多数人一致性思想或行动的影响，而跟从大众的思想或行为。

盲目的忠诚，也是一种对企业依附的从众，没有独立的思维。华为的狼性文化里说，狼性的最高境界，是让你成为“披着羊皮的狼”。狼不会因为披着一张羊皮，因为表面的不反抗，表面的从众，就违背自己内心的价值观。

3.情感黏连，影响自我发展

现代社会讲究的是价值交换，所谓的忠诚更多的应该是忠于自己，如果把忠诚的依附放在企业身上，相对应地，对企业的诉求和期待也会提高，造成双方的情感黏连。

前一段时间，龙湖吴亚军在论坛给员工的回帖中硬核强调：“我今天开宗明义告诉大家，龙湖从成立第一天起，反对‘家’文化！我们的关系首先是工作关系！龙湖讲‘初心’、讲价值观，但也讲结果导向，也讲KPI，也讲交付，也讲淘汰！”

龙湖吴亚军公开反对“家文化”，拒绝情感黏连。一方面，情感黏连对企业管理造成障碍，另一方面，情感黏连对职场人也没有好处，过度的情感黏连只会徒增负担，一昧将期待放在雇主身上，对于个人发展不利。

 02■

        职场人如何处理忠诚度与公司的关系？

1.分清忠诚的界限，避免黏连

企业与个人之间的情感黏连，对双方都是拖累。作家刘润说：“公司的家文化可以温暖，也可以瞬间滚烫。”对于忠诚的误区可能会弱化自我理念，将自己依附于企业，跟随企业的脚步走。

但是企业发展过程中也会出现发展下行等情况，这时候也容易看不清真实情况，无法理性对待自己的去留。

在企业内界限感的缺失以及认为对于自我忠诚的反馈，员工会将企业当做避风港，误以为可以一劳永逸。其实不然，一厢情愿的依赖只会让自己被淘汰却不自知。

当自己具备了笃定的职业定位和规划路线之后，忠于自己才是成熟的表现。分清楚忠诚的界限，不依附，专注于自己的成长。

2.规避羊群效应，培养自我独立价值

羊群效应容易让人迷失，找不到自己的独特化道路。巴菲特说过：“在别人贪婪的时候恐惧，在别人恐惧的时候贪婪。”这是在投资中规避羊群效应最好的诠释。

社会对于主流生活的定义不断发生改变，做一只从众的羊，缺乏果断、勇敢的品质，个人的潜力会逐步被社会消磨。对于个人而言，跟随在别人后面亦步亦趋的行走，不如找到自己的路径，遵从自己的本心，蹚出自己的路子。

奇葩说中有句话是这样说的：“俄罗斯方块告诉我们，你合群了，你就消失了。”

在这个人人都可以建立自己品牌的时代，对每个人都是一种新的发展方式，通过有意识的自我训练，掌握不同的思考方式，多维度的理性分析问题，培养自我独立价值。

3.谨守敬业本分，将能力输出放在首位

在职场环境中，其实无所谓忠诚，我们更应该将它定义为敬业。敬业是在基于自己内心意愿前提下的存在。避免盲目忠诚并非否定忠诚，对于企业而言，敬业的本分理应遵守。

罗振宇说：“成长就是你主观世界遇到客观世界之间的那条沟，你掉进去了，叫挫折，爬出来了，叫成长。”分清客观的敬业与主观忠诚的关系，就是一种成长。

敬业是包含员工内驱力的，在遵守敬业本分的同时，还是应当把能力输出放在首位，以自我迭代为核心，因为这始终是职场价值的衡量标准。

“忠诚”不应该是一种负累，也不应该是一种遵从，应该是发自内心的敬业。而真正的“忠诚”，应该是忠于自己，当你忠于自己的内心时，才能平衡好自己与企业的客观关系。

职场人所具备的自我独特价值，才是长久的铠甲。不盲目、不依附，做独立的自己，才能在职场赢得漂亮！

来源：猎聘

责编：黄潇妤

编审：陈宇