早春三月，春风料峭，如约而至的不止是肆意绽放的满城樱花，还有武汉高校巡回招聘活动的顺利启动。

       

 3月21日，武汉市启动2021年大学生集中式校园巡回招聘活动，首场招聘活动在武汉大学工学部体育馆举行。百余家武汉本土企业带来一万三千余个岗位，开启了年度人才招募计划，吸引众多高校毕业生前来应聘。

 根据教育部和人力资源社会保障部会议数据表示，2021届高校毕业生规模能达到909万，而武汉作为一座大学之城，拥有近百所高等院校，2021应届高校毕业生规模便已达到32.7万人，显然岗位需求并不能同比跟上。

大学因城市而兴，城市因大学而盛。

在经济增长拉动就业疲软的形势下，高质量人才的培养和有助于人才发挥创新才能的环境创造，将成为经济发展的核心推动力。毫无疑问，人才资源是一个城市创新发展的核心竞争力，武汉在经历了2020疫情重击之后，持续蓄力， GDP仍牢牢立于全国城市前十。为人所知的是“大学之城”武汉毕业生数据创历史新高。但是更为重要的是，去年武汉“留下人才”30.2万。这不可忽视的数据恰恰说明疫情之下，学子们纷纷选择留汉就业创业，将武汉视为工作的首选地。这无疑证明了武汉的实力，也证明了这座城市的诚意和魄力。

留汉工程不仅需要学子的“留”，更需要政府等相关部门的“留”。

武汉市委、市政府高度重视首批“学子留汉”工程工作站授牌工作，今年将按照政府引导，校地合作，资源共享，优势互补的原则，在高校建设15个“学子留汉”工程工作站，其中外地重点高校工作站2个。从2021年起，武汉将用三年时间，陆续建设50个左右的工作站。

此次活动由武汉大学、中共武汉市委组织部、市人社局、市经信局、共青团武汉市委主办，武汉市人才服务中心、武汉青年创业中心、武汉方阵人力资源市场有限公司承办，东湖高新区党工委组织部协办。

活动现场，武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、中南财经政法大学、中国地质大学（武汉）、武汉理工大学、华中师范大学、中南民族大学等8所知名高校成立“学子留汉”工程工作站，将大学生留汉就业创业工作进一步延伸。

现今，大学生就业难已经成为一种严重的社会综合症，其形成原因是相当复杂的，既有深层次的经济结构带来的隐患，又有浅表性的就业市场供需矛盾，既有用人选才得偏见，更有择业求职的误区。因此，此番集中式的校园巡回招聘的意义重大。

“我们计划在一年内建成15所，3年内建成50所工作站。”据市委组织部（市招才局）相关负责人介绍，与高校合作共建工作站，让留汉各项政策宣传更充分、校企对接更便捷。工作站的落地实施，会有更多更好的实习实训项目、创业指导服务导入到高校，促进更高效的就业创业。

招聘现场设置有交流展示区、宣讲区、直播带岗区以及签约区，包括华星光电、长江存储、京东方在内130余家本土企业为毕业生提供了电子、医学、材料、市场营销、管理类等专业的一万三千余个岗位，为学子们提供政策宣传、信息发布、岗位推荐、创业指导、项目申报等等一站式的服务，促进毕业生更加充分、更高质量地就业。

根据记者在现场的调查采访的情况来看，不管是否重点高校的毕业生，都存在“就业迷茫”和自我认知尚不够清晰的问题，我国大学毕业生就业形势的特点是：压力与机遇共存。高等教育由精英化向大众化的转变，是社会发展和国民素质提高的要求和重要标志之一。与此相应，大学生就业问题方式和就业格局上也必然要经历一个由精英化向大众化转变的过程，即作为一个普通社会成员去求职和就业。因此，大学生有必要消除自己的主观理想预期与社会客观实际之间的差距，主动地转变就业观念、调整自身心态和能力，以充分适应社会。

此外还有部分空手而归、会场内外徘徊不前的同学倒也不必气馁，据了解，2021年集中式巡回校园招聘活动预计将持续到10月下旬，包括华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、武汉纺织大学、江汉大学在内的多所高校将举办专场招聘活动，总有一场能将你留在武汉。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。武汉正处于蓄势腾飞的关键时刻，每位留汉学子都是顺势好风，借力同上九霄青云。

选择武汉，就在武汉，和武汉一起，赢在武汉。

赢在武汉，学子有信心

责编：黄潇妤

编审：陈宇