3月13日“才聚武昌 共创未来”——金融企业专场高层次人才邀约面洽会在武昌举行25家知名金融机构带来近400个中高端优质岗位涉及银行、保险、证券、期货、消费金融等金融业态年薪最高可达100万元。

多频次、小规模

岗位匹配度更高

据介绍，该活动以中高端人才招聘为主，采取定向邀约的方式，邀请企业及人才参加活动，旨在满足金融企业对专业人才的需求。区别于传统大型招聘会，本次活动采取“多频次、小规模”的方式，通过岗位初步筛选，严格控制现场人数，通过提高岗位的匹配度，增强招聘的针对性。

记者看到，招聘专区环境幽雅，在轻松和谐的氛围中，求职者与金融机构招聘负责人面对面沟通，精准对接企业职位需求，达成初步意向的求职者将受邀参加企业更进一步的面试洽谈。

中信建投证券湖北分公司现场提供营业部副经理、营销总监、投资顾问、理财规划师等职位。“作为头部券商，我们今年对专业人才的需求量较大。”该公司招聘负责人周茜说，企业希望招到有证券从业资格、工作经验丰富、沟通能力较强、能够推动业务发展的人才，公司将根据不同岗位提供5000～30000元不等的月薪。

诚意揽才年薪可达50~100万元

“一流企业需要一流人才。我们既要留住本地人才就近就业，也要吸引外地人才到武汉就业。”中德安联人寿保险湖北分公司总经理戴启和介绍，作为一家世界500强外资金融机构，公司将招聘一流的储备经理人、筹备主管、海归学子和青年才俊，年薪从12～36万元不等，与一线城市同类岗位齐平。同时，企业将提供专业的培训体系，助力人才快速成长。戴启和表示，本土金融机构要加强对本地名校优质金融学子的吸引和培养，以满足武汉加快建设区域金融中心的人才需求。

“金融是经济运行的晴雨表。随着武汉疫后加速重振，金融业正全面恢复，金融企业对高层次人才需求旺盛。”武汉猎咖管理咨询有限公司董事长汤民安说，相比今年1月，武汉3月份的金融业人才需求量增长了约20%。为招到优质高层次人才，企业开出优厚条件揽才，部分金融机构招聘的区域负责人“薪酬+期权”综合年薪达50～100万元。

据悉，今年武昌区计划举办20场高层次人才邀约面洽会，助力企业选聘中高端人才。

来源：长江日报

责编：陈慧玲

编审：陈宇