小刘好不容易过五关、斩六将，找到了一份心仪的工作，公司承诺每月工资4000元。但都上岗半个多月了，公司还没有跟他提劳动合同的事情，他有点忐忑，于是来咨询一下。

延伸阅读

1.劳动合同必备条款

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.试用期规定

（一）劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；

（二）1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

（三）3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。

（四）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

（五）试用期包含在劳动合同期限内。

（六）试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

来源：人力资源和社会保障部

责编: 杨倏宇

编审：陈宇