“从初核报告来看，还有几处地方表述不清晰。虽然前期已对问题线索进行了充分核实，但在报告表述上一定要体现出纪法依据。”“对于该同志行为事实是否违纪违法，还要以相关纪法条款为依据，不能凭以往经验分析，要考虑全面，确保定性准确。”讨论分析案情、埋头翻阅纪法条款是武汉市新洲区纪委监委勤练纪检监察业务“基本功”的方式之一。

今年以来，该区纪委监委持续聚焦政治定力、专业能力、工作活力提升，练内功、提能力、强本领，不断提高纪检监察干部队伍规范化法治化水平。钻研纪法强业务素质。坚持每月一次组织开展纪法业务培训，以支部学习、青年读书班学习，“学习强国”、法宣在线等方式线上线下抓学习提升。在日常监督检查、执纪审查、案件查办过程中，针对性学习探讨，经验做法集体分享，疑难问题集体研究，通过比学赶超的氛围，强化干部队伍能力素质建设，为业务工作开展随时做足准备。

“在具体工作中，我们还注重选拔新进年轻纪检监察干部和街镇纪检监察干部到审查调查一线跟案学习，参与业务锻炼，提升业务本领。”该区纪委监委组宣室负责人说，针对街镇纪（工）委和新进年轻纪检监察干部业务不精，办案能力不强等问题，区纪委监委积极推进跟班学习、一线“练兵”制度，分批次选调街镇纪检监察干部和新考入、转任干部充实到监督执纪和审查调查一线锻炼，通过办案骨干的“点对点”培训、“面对面”辅导，学习线索处置、谈话技巧、证据收集等业务知识，提升监督执纪整体“战斗力”。

“之前在基层派出所接触的都是民事、刑事案件，与纪检监察工作还是有很大区别。通过近段时间跟案学习，明显感觉我的业务能力有很大提升。”谈及参与案件办理的感悟，该区纪委监委新转任干部李盟对纪检监察工作有了不一样的体验和收获。

此外，在开展一线“练兵”的同时，该区纪委监委坚持理论武装不放松，做到实践和理论有机结合，引导系统干部明晰新常态下纪检监察工作的新思路、新标准和新要求，熟练掌握纪检监察工作相关规定要求，提升监督执纪问责基本功。

“只有磨炼好‘金刚钻’，才能干好‘瓷器活’。实现新时代纪检监察工作高质量发展，必须建立一支高素质队伍。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将常抓不懈、抓实抓细干部能力提升，创新培训方式方法，在常态化“充电蓄能”的基础上，传导压力，切实增强纪检监察干部学习的自觉性和紧迫性,不断练好“基本功”，努力成为纪法贯通的行家里手。（武汉市新洲区纪委监委）

（责任编辑 杜司慧）