我发现，很多学生时代成绩很好，能力和态度都不错的人，初入职场时，依然会用学校里的思维方式，惯性看待毕业后完全不同的问题。

这是对天赋的浪费，也很容易消耗年轻时那种冲劲和热情。

常陷入这样的怪圈——明明很努力，却总是达不到领导和团队的要求。

这种类似的感觉有多苦涩和复杂，我想大家都体会过。

那种状态太难受了，于是我真就硬着头皮，去找老板聊。（问其他职场前辈或许更“合适”，但我当时顾不上那么多了）

老板明确我的来意后，突然站起身，让我去坐他的位子。然后丢给我一串钥匙，说“这是开抽屉的钥匙”。

我当时给整懵了，但老板的椅子，我也心惊胆战地坐上去了。

老板接着说：“动起来，从不同人的位置上去观察和思考。还想不明白的，就去问。任何人都有值得学习的地方，当然你也是。”

这次刺激的谈话经历，对我意义非凡。

今天总结了踩过的一些坑，和常见的思维误区。

不仅适用于初入职场的小伙伴们，对还身处校园的朋友们，这篇文章也能帮你，褪去几分稚气，摆脱迷茫状态，塑造更好的自己。

1

不好意思要求其他人。

习惯了咬牙硬扛，也不敢对别人提要求，生怕他们不高兴。其实，适当对别人提要求，会增加ta对你的好感。

以前读书时，和同桌一个月还像陌生人。

后来有一次大着胆子要她把书借给我，没想到她愉快地答应了，如今她已经成为我女朋友。这就是富兰克林效应。

2

一定要「准备完毕」再行动。

工作不是考试，根本没那么多时间悉心准备。

在校应对考试大把时间复习，但出了社会，目标是项目，是市场，是受众，等你调研筹备好，可能所有的一切都变了。

没人敢保证100%准备好了，尤其事情的挑战性越大，意味着变量越多，之前的费心准备，很可能秒变废墟。

边学边做，不断更迭，你的进步和成功率会更大。

3

奖状思维严重。

学生时代「我学习认真就应该获得表扬」的想法，原封不动转嫁到工作上，做出一点成绩就沾沾自喜，等待老板或同事表扬。

如果没人关心，就非常低落，诞生「他们真冷漠、忽视别人的努力」的悲观心态。

不管是工作还是学习，最终受益者都只能是自己。一味追求外在认可，恰恰说明内心自我力量的缺失。

4

从不思考任务背后的目的。

一接到任务就心急火燎地冲，不知道主动思考关键点和目的。

其实，比起办事速度，老板更看重的是质量。动身前花几分钟琢磨下目的，找找关键线索，反而能更好地完成任务。

5

认为吃亏是在磨练自己。

别信那套「吃亏主义论」，你吃了亏，那就是亏了。

我朋友刚毕业时被同事坑，租了个城中村，潮湿（厕所能长蚯蚓那种）、阴暗，不足10㎡，房租2000，后来发现，隔壁房租才一千出头，比他那好太多。

你说他吃的这亏是福吗？亏的都是白花花的钱啊。像这种事数不胜数，去菜市场买菜看你不懂随便叫价，的士打车见你不熟绕好几圈再出发……

社会环境比单纯的校园复杂多了，多的是你想象不到的「惊喜」。

凡事都记得留个心眼，别人侵犯你的利益时，你就得昂起头正面刚上去。

6

把「我不知道」当盾牌。

这是典型的学生话术，是等待投喂知识/任务的状态。

老板问起别人的情况，脱口而出「我不知道啊」；同事问起某件工作，也是「我不知道」。

如果再追问，下一句就是「又没人跟我说过」。久而久之，老板会觉得你什么都不懂，同事会觉得你很难合作，那就很危险了。

学会主动获取信息，在工作中多留心多思考，把「我不知道」变成「我跟你解释下」。

7

要么不汇报，要么天天汇报。

老板最烦两种人， 一是天天耳边嚷嚷做了什么，能力又跟不上的人，二是一声不吭玩潜水，最后完不成任务了，跑来让老板收拾烂摊子的人。

跟老板汇报工作进度是有技巧的：1.卡进度，比如完成度10%，预计什么时候完成20%；2.卡时间，比如每隔2天汇报一次，并提前准备好领导可能问的回答；3.遇到问题，一旦有疑惑，千万别硬撑，及时汇报寻求帮助，不然跟滚雪球似的，时间越久，你的责任越大。

8

闷声干活，不懂得展示自己。

工作不比读书做作业，你的努力和付出你不主动展示汇报，领导是不知道的。

职场中走得快的，往往都是善于汇报工作，能力也还过得去的人。

而烂摊子、吃力不讨好的活儿，就被分给低头做事的人。这不是不公平，领导都不知道你做了啥，怎么会了解你。

9

不屑结识职场前辈。

想想刚进公司，你一不会技术，二没有经验，完全属于「新手村」状态，要是有个大神稍微带带你，你的进步不就秒杀同龄人了？

千万别死守观念，觉得这是讨好别人，或者是在利用别人。

前辈的技术就是比你厉害，他又刚好不反感你，那么你主动结识并请教人家，来提升自己的效率和能力，就叫资源合理利用。

10

总等着别人催自己。

交作业等小组长催，毕业论文等老师催，所以工作了也等老板催，合作伙伴催。结果，本来能做到120分，最后急匆匆地才做到60分。

不论是学习还是职场，抱着积极主动心态的人，总领先别人一大步。他们懂得主动思考问题，寻找解决办法，满脑子想的都是怎么做到更好，而不是「完成任务」。

11

凡事总想占便宜。

天天求人帮忙，只懂索取，不懂回报。有些人上来就问有没有xx资源，能不能借个xx会员，借完后就没影了，连句谢谢都没有，过几天还跑来问你为啥不续会员了。

天下就没有占便宜的道理，人家好心帮你，其实也不图多大回报，但你一丁点儿表示也没有，就过不去了。

12

做事总想100分，不然就自尊心受挫。

在学校你很牛是风云人物，因为你只有「学习」一项任务。出了校门，面对老板、同事，熬夜加班学技能，还有租房、通勤、应酬等等，别提多耗费心力了。

你必须承认：人的时间和精力很有限。就好比挑水，两桶水你可以又快又稳，换成十桶就会又慢又晃。

别想着事事完美，而给自己施加不必要的压力。你看着好像没学生时代优秀了，并不是你变差了，而是身上的担子变多、变重了。

13

自己干的活儿越多，就越觉得了不起。

工作很积极，抢着做这儿做那儿，觉得自己做的事儿越多，老板就会越看重自己。

但其实，工作不是简单的加法运算，成就也不能靠数量叠加。

我在新媒体实习时，什么排版、设计、配图等基础活统统揽下，偶尔犯了个小错，老板就全盘否认我的成果。后来我写了篇远超他预期的文章，即使还有错别字，他也全然忽略赞不绝口。

重复100次简单机械化的小事儿，不如搞1次令人刮目相看的大事儿。

14

盲目跟着「大部队」走。

看到别人做什么，自己也做什么，绝对不落下，很容易受到环境的影响。

室友都考研，那我也考，同事都摸鱼，那我也偷点懒。其实这也是人的本能，没什么错，但要选个对自己有帮助的环境，让大环境的力量带动自己。

15

不懂得把握「机遇」。

当你面前摆着金光闪闪的机会时，千万抓住了，不是你选它，而是它挑你。

就算砸了，顶多换个工作，但有了这份宝贵的经验，你下次的胜算不就大多了？如果成了，那你身价直接翻倍，工资暴涨，进入人生的快车道，接手更大的项目锻炼和提升自己，岂不美哉？

很多时候，不是厉害的人做厉害的事，而是人在做很厉害的事。成功了，于是人变得厉害了。

最后，请相信：决定我们人生高度的，除了努力的程度，还有努力的方法。

来源 ：铁木君（ID：tetemu)

责编：黄潇妤