“对受到不实举报的纪检监察干部，我们不仅要及时澄清正名，还要做好回访工作，并加大打击诬告陷害纪检监察干部行为的力度。”近段时间，襄阳市纪委监委干部监督室通过不同方式，对受到不实举报的3名纪检监察干部开展暖心回访。

“感谢组织的关心！澄清正名会后，这名同志顺利通过组织部门考核，已调任某单位的领导职务。”宜城市纪委书记、监委主任李曙东在回访过程中反馈：这名遭受不实举报的同志不仅在新岗位上敬业履职，还将纪检监察干部的严谨扎实作风带到了新单位。去年上半年，恰逢宜城市纪委监委的干部选拔任用时间，襄阳市纪委监委干部监督室收到了一件反映该同志打招呼、为亲友承揽某政府工程项目的问题线索。经过认真调查核实发现，该举报件反映的问题均不属实，遂及时予以澄清正名。

纪检监察干部身处反腐败斗争一线，与腐败分子较量，受到失实检举控告的情况时有发生。2020年10月，襄阳市纪委监委审查调查室一名干部在办理留置案件过程中，被匿名失实举报，接受调查对象的吃请、滥用审查调查权等问题，对审查调查工作产生了消极影响。而该市另一名纪检监察干部也因遭到不实举报，个人名誉受到了一定影响。在处理反映纪检监察干部问题线索工作中，该市注重结合被反映人的工作履历、一贯表现、群众口碑、廉政档案材料等方面，开展综合分析研判，仔细甄别反映问题的真伪，坚持不放过任何一个问题，严厉打击诬告陷害。在问题线索作了结处理后，该市纪委监委分别对反映两人的问题在不同范围内进行了澄清正名并跟踪回访。两名纪检监察干部均已彻底放下思想包袱，在各自岗位上继续以积极饱满的态度工作。

近年来，襄阳市纪委监委以“鄂纪干监25条”“鄂纪励十二条”为遵循，坚持严管与厚爱相统一、容错与纠错相结合，既对有问题的纪检监察干部“零容忍”严肃查处，又着力为干事者澄清正名、撑腰鼓劲，激励干部们敢担当、真作为。

据悉，2020年度，该市纪检监察机关受理反映纪检监察干部问题线索83件，立案6人问责38人，先后为受不实举报的3名纪检监察干部澄清正名。

“为敢干事、会干事的干部鼓劲撑腰，决不让担当者、干事者流汗又流泪，更不让不实举报、诬告陷害捆绑住广大党员干部的手脚。”襄阳市纪委监委有关负责人表示，该市将严格按照中央纪委出台的《关于为受到失实检举控告纪检监察干部予以澄清正名的实施意见》，进一步激发纪检监察干部敢于履职尽责内生动力，调动和保护干事创业、担当作为的积极性。（襄阳市纪委监委）

(责任编辑 杜司慧）