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就地过年!湖北多家企业放大招了!

长江云APP   01-22  

距春节不到一个月了

面对严峻的冬季疫情防控形势

为了减少春节期间的人员大规模流动

响应号召

湖北多家企业纷纷出台“诱人”政策

鼓励现有员工坚守岗位、就地过年


企业“重金”留人,就地过年员工能抽15万元汽车

发放免费用餐卡、产能贡献奖、新春福利包、留守礼包、幸运抽奖……记者从天马微电子了解到,为了鼓励员工在春节期间坚守岗位,该公司制定了多达10种奖励政策,综合福利超过万元。其中最具看点的是,坚守一线的员工将有机会抽取一台市场价近15万元的汽车。

准备留在武汉过年的刘彬来自十堰,目前是天马的一名车间返修工。1月初,他通过面试、培训后顺利入职。他说:“现在都在提倡就地过年,而且过年期间的工资收入也比较可观,我决定就在岗位上过年,也能帮助缓解厂里的订单压力。”

起点快聘相关业务负责人姚波介绍,目前武汉大部分企业的招聘需求依然非常旺盛,尤其是以电子厂等制造行业为主,为吸引求职者面试入职以及响应政府就地过年的倡议,各大企业相继出台了春节留守补贴政策。

据介绍,今年春节,武汉富士康员工留守率约35%,随着近期出货量和订单的增多,需要增加员工保证春节期间生产不断档。记者在富士康近期的招聘海报上发现,该工厂目前急需招聘生产计划、组装、质检、包装等岗位工人,为鼓励劳动者就地过年,富士康将为所有坚守岗位的员工发放2400元现金奖励。

让工友感受到家的温暖!在鄂央企鼓励员工就地过年

记者21日了解到,为让外地员工能就地过个温暖的春节,同时减少人员流动和聚集,巩固来之不易的防疫成果,中建科工华中钢结构公司送出的“福利”可谓诚意满满。

春节礼包、全天免费福利餐、生活补贴、3倍工资、保障弹性休假、免费技能培训……公司管理人员“绞尽脑汁”做安排,鼓励外地员工就地过年。

该公司职工么忠孝去年抗击疫情时就奋战在“两山”医院建设现场,没能回老家过年。今年得知公司鼓励员工就地过年后,他同样决定不回辽宁老家了。

“留我们过年,给我们发红包、涨工资,还准备了免费福利餐和春节大礼包,我今年也不回去了。”么忠孝说,“就地过年”不仅是防疫之需,也是责任担当。

“我们正在调整生产计划,把生产任务提前到春节期间,让留厂的外地员工有活干,有钱赚。同时出台弹性休假制度,让他们想休息的时候就休息。” 王志强表示,“就地过年”方案和奖励措施收到了良好的效果。往年的这个时候,制作车间生产已接近尾声,外地员工都陆陆续续返乡过春节了,而现在厂区内还是一片繁忙生产的景象。

就地过年,黄石这家企业发钱!

32岁的訚秀娟是黄石欣益兴电子科技有限公司的一名员工,老家在黄冈麻城,丈夫和3岁的孩子在武汉。不久前,她刚刚和丈夫商量,决定不回家过年了。

虽然舍不得家人和孩子,但是她觉得,短暂的分离是为了更好地团聚,安全健康,才是家人最想要的。

黄石欣益兴电子科技有限公司人资部说,今年过年如果不回家,留守奖金有500元,三倍工资有1000元,一个月留在这边最起码可以拿6000元。不仅如此,从腊月二十八到年初六,欣益兴公司每天都会安排加餐,还组织员工集中看春晚,看电影,参与抽奖活动。

尽管不回家过年,但“年味”却丝毫不减。

为企业、为坚守岗位的你们点赞!

来源:长江云综合长江日报、湖北日报、黄石广电

(实习编辑:任艺霏)

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