湖北省各地妇联围绕群团改革和妇联组织建设改革破难要求，结合在省域治理现代化中如何更好发挥妇联组织作用，推进在新领域等方面实现妇联组织的广泛覆盖进行了实践探索。今天起，我们将陆续推出“破难进行时”系列宣传，展示各地妇联“破难行动”进展，介绍分享经验做法，共同探讨研究破难对策。

“回想一个多月前我们市金融行业妇联第一次妇女代表大会召开的盛况，现在都还感到很激动，也很感动，因为我们金融行业的姐妹们终于有了自己娘家。”近日，荆门市金融行业妇联主席刘莉围绕金融行业妇联筹备、成立、组织运转及工作情况与省妇联“到妇女群众中去”调研组进行了汇报交流。

实践：荆门市金融行业妇联成立

◆ 2020年7月10日，荆门市金融行业第一次妇女代表大会召开，选举产生了荆门市金融行业妇联第一届执行委员会、常委、主席和副主席。

● 组织构成

荆门市金融行业妇女联合会第一届执行委员会委员39名，其中主席1名，副主席3名，常委5名。

● 成立初衷

凝聚全市金融巾帼力量，助推荆门经济发展。

● 职能定位

促进金融女性健康发展，为金融支持地方经济发展贡献巾帼力量。围绕凝聚、培育、服务女职工三大职能，把金融妇联打造成为凝聚女职工的重要阵地、培育女职工的重要渠道、服务女职工的重要平台。

● 重点工作

激发岗位争先动力，展现巾帼履职担当。开展“助荆门复工复产·展金融巾帼担当”岗位竞赛活动；在当地新闻媒体广泛宣传金融女性突出事迹；开展荆门市金融行业“文明家庭巾帼先行”主题活动；开展关爱留守儿童活动；开辟市金融妇联活动阵地。

经验借鉴

行业领域组织覆盖难点在哪？

如何破难？

荆门市金融行业妇联的成立，为我们提供了三条可借鉴的经验

经验1：主动融入，找准结合点，组织覆盖顺势而为

妇联组织：

荆门市妇联主动对接市金融行业牵头单位，宣传群团改革工作要求和妇联组织职责作用，找准妇联所能与行业所需的结合点，全程指导，推动金融行业妇联成立。

金融行业：

荆门市金融行业牵头单位从增强行业凝聚力、促进行业进一步健康发展和促进行业女性健康发展长期需求出发，主动思考成立行业妇联的必要性与重要意义，并与妇联组织达成共识，迅速启动筹备工作。

经验2：找准、指导行业牵头单位，充分发挥其主导作用 

行业领域因其业务范围广、内容多、涉及单位部门多等特点形成了制约行业发展的一些不利因素，也成为了限制妇女组织在行业领域覆盖的堵点、难点。在源头上找准行业牵头单位，在过程中本着遵循妇联章程，根据“先建立、后完善、再提高”的原则，给予其充分的指导，行业牵头单位即可将其在行业领域内的组织领导、联络服务、资源统筹等方面的优势发挥出来，成为推动行业领域妇女组织覆盖的决定性力量。

经验3：开展深入调研，结合行业特点确定妇联职能定位及工作部署

荆门市金融行业妇联筹备前期，牵头单位中国人民银行荆门市中心支行对金融系统女职工的思想政治、工作环境、履职动力等多方面情况开展了调查研究，针对金融行业女职工群体存在的共性问题，在行业内外进行横向与纵向对比，最终确定金融行业妇联凝聚、培育、服务女职工的三大主要职能。在行业妇联具体工作谋划上，突出金融行业的特点与优势，围绕市委、市政府和金融助推经济发展的工作部署，组织开展金融行业特色岗位建功活动、文明家庭创建等活动，发挥女职工独特优势，为金融助推地方经济发展更好地贡献智慧和力量。

作为全省妇联系统改革的排头兵，荆门市妇联为我们提供了建立金融行业妇联的荆门经验，下一步，我们将更加期待他们在金融行业妇联组织运转、阵地功能作用发挥等方面探索出更多的荆门经验。欢迎全省妇联系统姐妹们大方拿出“破难行动”经验做法给我们共享！齐心协力，切实推动妇联组织建设改革落地落实。