日前，记者从中央纪委国家监委召开的中管企业纪检监察组组长工作汇报会上获悉，今年前三季度，50家中管企业接受信访举报36572件、立案5975件、党纪政务处分7181人次，同比分别增长32%、21%、13%。运用“四种形态”处理总人数37310人次，同比增长13%。运用第一、二、三、四种形态分别处理29466人次、6157人次、1238人次、449人次，分别占四种形态处理总数的79%、17%、3%、1%，同比增长13%、11%、5%、65%。

国有企业是权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重要领域。党的十九大以来，中管企业纪检监察组认真贯彻党中央要求，深化纪检监察体制改革，强化职能职责，突出政治监督，严格日常监督，不断深化运用监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党在央企落地生根，确保党中央重大决策部署贯彻落实。

监督是纪检监察工作的首要职责。中国航空发动机集团纪检监察组始终突出政治监督，组织集团9个部门专题开展落实习近平总书记对航空发动机事业重要指示批示落实情况调研检查，督促开展整治形式主义、官僚主义，着力提升全集团践行“两个维护”的行动自觉。中国核工业集团纪检监察组抓实对中央巡视反馈意见整改的监督工作，开展中央第一轮巡视中核集团整改情况监督检查。针对问题，督促党组组织全集团开展全面排查，共发现问题1773个，提醒谈话191人，诫勉谈话10人，党纪处分13人。中国船舶集团纪检监察组抓住“关键少数”强化日常监督，通过走访调研、任前谈话、谈心约谈等多种方式，加强对职能部门和成员单位主要负责人的日常监督，让“红脸出汗”成为常态。今年来，纪检监察组负责人约谈谈话共计75人次。

从“四种形态”结构来看，今年1至9月，运用四种形态处理人次数量均持续增长，其中运用第四种形态增幅显著。“这说明，今年以来中管企业实践运用‘四种形态’正逐渐走向成熟。”中央纪委国家监委第四监督检查室负责人表示，今年以来，在中管企业，“不忘初心、牢记使命”主题教育、纪检监察体制改革、中央巡视整改监督等三项部署同步深入推开，促进了中管企业纪检监察组干部队伍政策水平、履职能力、工作作风整体提高，尤其是对腐败案件的查处力度、数量、质量有了明显提升。

深化纪检监察体制改革，有力推进了纪检监察工作规范化、法治化。近期，驻国资委纪检监察组结合巡视整改，制定了加强对委管企业纪委执纪审查工作指导的意见，进一步将查办腐败案件以上级纪委为主要求具体化制度化。中国南航集团纪检监察组推动党组制定纪检监察体制改革实施方案，强化纪检监察机构对本级党组的监督和上级纪委对下级纪委的领导，将人员向监督倾斜。中储粮集团纪检监察组探索对纪检监察组副组长以下干部实行单独考核，在28个分（子）公司全部配齐纪委书记，在551个直属企业全部设立了监督执纪小组。中远海运纪检监察组进一步深化“三转”，取消了原党组纪检组内设部门监察审计部，将审计职能划转至审计本部，把党组巡视办从纪检监察组剥离，明确集团纪检监察组不再负责总部机关党员管理人员的日常教育等工作，使力量聚焦主责主业。

各中管企业纪检监察组创新机制、突出重点，加大执纪执法力度，保持惩治腐败高压态势。中国一汽集团纪委、监察专员办探索协同执纪执法机制，建立与吉林、天津、北京、广东等地纪委监委协调机制，实现信息互通、资源互用、优势互补，反腐败工作质效不断提高。今年来全系统纪检监察组织党纪政务处分88人，留置13人。中国石油集团纪检监察组积极与地方纪检监察机关联合开展审查调查，今年已与6个省级地方纪检监察机关配合，先后对8名党组管理人员、12名处级及以下干部进行审查调查。鞍钢集团纪委、监察专员办着力整治“靠钢吃钢”问题，今年来立案审查152件，同比增长31.1%；党纪政务处分149人次，同比增长16.4%。

来源：中国纪检监察报 记者 戴南

（责任编辑 郭金华）