“经案管室、信访室、党风政风室核实，截至目前，李某2015年4月18日收到政务记过处分，影响期已过；2018年11月29日有问题线索给予提醒谈话，不影响干部使用……”近日，襄城区纪委监委对8名拟提拔任用领导干部开具廉政审查意见。

这是襄城区提前行动积极践行“鄂纪励十二条”促进政治生态良好发展的一个缩影。

据悉，该区纪委监委对于可以向组织部门回复不影响干部任用的，及时明确回复，严把选人用人的“第一道门槛”，今年1—10月份，该区纪委监委注重严把党风廉政意见回复关，对拟评先评优的单位及个人、拟提拔任用的干部进行“廉政体检”，坚决防止干部“带病评优评先”“带病提拔”“带病上岗”等问题。截至目前，区纪委监委对全区各级党组织及个人进行廉政审查42批1690人次。

该区对廉政情况存在重大复杂问题的、短时间难以核清的单位和个人，采取综合“会诊”的方式，由区纪委监委案管室牵头，组织办公室、信访室、党风政风监督室、案件审理室、纪委组织部及相关问题线索处置的承办室集中研判决策，细致分析廉政风险，准确提出廉政审查意见。

同时，该区还通过“大数据+”全面收集廉政信息，准确研判，为干部廉政情况精准“画像”。在进行廉政审查工作中，充分利用领导干部廉政档案、受处分党员及行使公职力人员情况、来信来访情况信息登记系统、案件管理系统等“数据库”，联合印证，全面掌握人选的的基本情况、个人重大事项报告情况、廉政勤政情况，家庭主要成员及重要社会关系、信访举报、违纪处理、追责问责情况等。并采取首次定期填报和有变动随时报告、实时补充完善等方式，对“数据库”进行动态管理。

“受到党纪政务处分或其他处理的，必须在处分决定下达后，及时更新相关信息；虽受过党纪政务处分或其他处理，但影响期满的，也需积极跟踪管理，确保每个室提供的意见均为最新。”该区纪委监委案管室负责人焦勇建介绍道。他说，“今年以来，我们已更新完善信息2000余条。”

“既要本着对党高度忠诚、高度负责的态度，及时高效地予以回复，坚决把真正‘有病灶’的人挡在门外，确保干部队伍的纯洁性，更要本着鼓励和保护干部的态度，相关问题得到及时地明辨是非，提出负责任的廉政审查意见，不影响干部任用。”该区纪委监委主要负责人谢正章表示。

（责任编辑 马张驰）